针对您提出的“醉驾银行员工怎么处理”的问题，我将结合相关法律法规和银行内部管理规定，为您进行详细解答。

首先，我们需要明确的是，醉驾是一种严重的违法行为，不仅违反了《中华人民共和国道路交通安全法》，还可能触犯《中华人民共和国刑法》。对于银行员工而言，醉驾行为不仅会对其个人职业生涯产生严重影响，还可能对银行的声誉和形象造成损害。

一、法律责任

1. 行政处罚：根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。若发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

2. 刑事责任：依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一，醉酒驾驶机动车的，处1-6个月拘役，并处罚金；若发生重大事故，按交通肇事罪从重处罚。

二、党纪处分

对于银行员工中的党员干部，醉驾行为还可能受到党纪处分。根据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定：

• 对因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑），或因过失犯罪被依法判处三年以上（不含三年）有期徒刑的，给予开除党籍处分。
• 对因过失犯罪被判处三年以下有期徒刑或者被判处管制、拘役的，一般应当开除党籍。
• 对党员犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定的，或者人民法院依法作出有罪判决并免于刑事处罚的，应当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。

三、银行内部管理规定

银行作为金融机构，对员工的职业行为有着严格的要求。对于醉驾等违法行为，银行通常会根据内部管理规定进行严肃处理。具体处理方式可能包括：

• 开除处分：对于醉驾等严重违法行为，银行可能会依据内部管理规定给予开除处分，以维护银行的声誉和形象。
• 留用察看：在某些情况下，银行可能会考虑给予员工留用察看的处分，但这通常适用于情节较轻或员工有悔过表现的情况。
• 其他纪律处分：如记过、警告等，具体取决于醉驾行为的严重程度和银行内部管理规定的具体要求。

四、实际案例

以您提供的参考信息为例，泉州银行员工赖荣禄因醉驾行为被法院判定危险驾驶罪，判处拘役并进行罚款。根据《泉州银行违规行为处理实施细则》，该行为理应给予开除处分。然而，泉州银行仅给予赖某留用察看处分，这可能与银行内部的具体考量或员工个人情况有关。但无论如何，醉驾行为对于银行员工而言都是极其严重的，处理结果也往往较为严厉。

五、建议

对于银行员工而言，应严格遵守国家法律法规和银行内部管理规定，杜绝醉驾等违法行为的发生。一旦发生醉驾行为，应积极配合相关部门的调查和处理，并主动承担相应的法律责任和党纪处分。同时，银行也应加强员工教育和培训，提高员工的法律意识和职业道德水平，以维护银行的声誉和形象。

综上所述，醉驾银行员工的处理方式通常包括行政处罚、刑事责任、党纪处分以及银行内部管理规定的相应处理。具体处理方式取决于醉驾行为的严重程度、员工身份以及银行内部管理规定的具体要求。