针对您提出的问题“房子做完了，没人在，工人搬东西摔了怎么办”，以下是我的详细分析：
责任归属分析：
- 工人自身责任：如果工人在搬运过程中因自身疏忽或违规操作导致摔倒，且该行为与房屋建设或装修工作无直接关联（例如，工人自行搬运个人物品时摔倒），那么通常情况下，工人需要自行承担责任。这是因为个人行为导致的伤害，一般不属于工作范畴内的责任事故。
- 雇主责任：然而，如果工人是在执行工作任务（如搬运建筑材料、设备等）时摔倒，且摔倒原因与工作环境、工作条件或雇主提供的工具、设备等有关，那么雇主可能需要承担一定的责任。这包括但不限于提供安全的工作环境、必要的劳动保护用品以及进行安全教育培训等。如果雇主未能履行这些义务，导致工人受伤，雇主可能需要承担相应的赔偿责任。
法律建议：
- 收集证据：无论哪种情况，首先建议收集相关证据，包括现场照片、视频、目击者证言等，以证明事故发生的经过和原因。这些证据对于后续的责任认定和赔偿协商至关重要。
- 协商解决：在责任明确后，建议双方首先尝试通过协商解决纠纷。如果工人自身责任较大，可以与工人沟通，说明情况，尽量达成和解。如果雇主需要承担责任，也应与工人或其家属进行友好协商，确定合理的赔偿方案。
- 法律途径：如果协商无果，或者对责任认定存在争议，建议寻求法律途径解决。可以咨询专业律师（比如我），了解具体的法律程序和维权方式。在必要时，可以向法院提起诉讼，要求确认责任并赔偿损失。
预防措施：
- 加强安全管理：作为雇主，应加强对工作场所的安全管理，确保工作环境安全、设备完好、操作规范。定期对工人进行安全教育培训，提高工人的安全意识和操作技能。
- 完善劳动保护：为工人提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全带、防护手套等。确保工人在执行工作任务时得到充分的保护。
- 明确工作范围：在与工人签订劳动合同时，应明确工作范围、工作内容以及相应的安全责任。避免因工作范围不明确而导致的责任争议。
总结来说，对于工人搬运东西时摔倒的情况，责任归属需要根据具体情况进行判断。如果工人自身责任较大，应自行承担责任；如果雇主需要承担责任，应积极与工人协商解决，并在必要时寻求法律途径。同时，作为雇主，应加强安全管理、完善劳动保护并明确工作范围，以预防类似事故的发生。如果您在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。