关于保安分公司负责人为实际承包人时，其所获取的利益是否需要上交总公司的问题，这主要取决于分公司与总公司之间的具体约定以及相关法律法规的适用。以下是从不同角度进行的分析：
合同约定角度：
- 如果分公司与总公司之间签订了明确的承包合同或内部管理协议，并且合同中明确规定了分公司负责人（实际承包人）所获取的利益需要上交总公司，或者规定了利润分配的方式，那么分公司负责人应当按照合同约定执行。
- 反之，如果合同中没有此类规定，或者规定不明确，那么分公司负责人所获取的利益是否需要上交总公司，就可能成为双方争议的焦点。在这种情况下，需要依据相关法律法规和行业惯例进行判断。
法律法规角度：
- 根据《公司法》及相关法律法规，分公司是总公司的分支机构，不具有独立的法人资格，其民事责任由总公司承担。然而，这并不意味着分公司所有的财务收支都必须由总公司直接管理。
- 在实际操作中，分公司可能拥有一定的财务自主权，包括利润分配等。但这种自主权通常是在总公司的监督和指导下行使的，并且需要符合总公司的整体利益和战略规划。
- 如果分公司负责人的行为违反了法律法规或总公司的规章制度，总公司有权要求其纠正，并可能追究其法律责任。
实际操作与行业惯例角度：
- 在保安行业或其他类似行业中，分公司与总公司之间的利润分配方式可能因公司规模、业务模式、地区差异等因素而有所不同。
- 有些公司可能采用“固定上交比例+留存发展资金”的方式，即分公司按照一定比例将利润上交总公司，同时留存一部分资金用于分公司的自身发展。
- 有些公司则可能采用更为灵活的方式，如根据分公司的业绩和贡献进行利润分配。
法律建议：
- 对于分公司负责人而言，应当仔细审查与总公司签订的承包合同或内部管理协议，明确自己的权利和义务。
- 如果合同中没有明确规定利润分配方式，或者规定不明确，建议与总公司进行协商，达成一致意见并签订补充协议。
- 在实际操作中，应当遵守相关法律法规和总公司的规章制度，确保自己的行为合法合规。
- 如果发生争议或纠纷，建议及时咨询专业律师，通过法律途径解决。
可能的法律后果：
- 如果分公司负责人未按照合同约定或法律法规要求上交利润，总公司有权要求其纠正，并可能追究其违约责任或法律责任。
- 在极端情况下，如果分公司负责人的行为构成犯罪（如贪污、挪用资金等），还可能面临刑事处罚。
因此，保安分公司负责人为实际承包人时，其所获取的利益是否需要上交总公司，取决于合同约定、法律法规以及实际操作与行业惯例。建议双方在签订合同时明确约定利润分配方式，并在实际操作中遵守相关法律法规和规章制度。如有任何疑问或争议，请及时向我咨询。