公司排查案件时，通过内部调阅案件信息，并不一定违规，但需根据具体情况判断。以下从不同角度为您详细分析：

1. 合规性角度

• 内部管理需要：公司作为案件的当事人或相关方，为了了解案件进展、评估风险或制定应对策略，内部调阅案件信息通常是合理的，也是公司内部管理的一部分。这种情况下，调阅行为是合规的。
• 保密义务：如果案件信息涉及公司商业秘密、个人隐私或其他敏感信息，公司在调阅时需确保信息的保密性，避免泄露给无关人员。只要公司采取了合理的保密措施，调阅行为就不构成违规。

2. 违规性角度

• 违反内部规定：如果公司内部有明确的规章制度，限制或禁止非特定人员调阅案件信息，而相关人员违反了这些规定，那么调阅行为就可能构成违规。
• 侵犯他人权益：如果调阅的案件信息涉及第三方权益，且未经第三方同意或法律授权，公司擅自调阅并可能泄露这些信息，就可能侵犯第三方的合法权益，从而构成违规或违法。
• 违反法律法规：在某些特定情况下，如案件涉及国家秘密、司法机关正在侦查的案件等，公司未经授权擅自调阅案件信息，可能违反相关法律法规，构成违法行为。

3. 法律建议

• 完善内部制度：公司应建立完善的案件信息管理制度，明确调阅案件信息的权限、程序和保密要求，确保调阅行为的合规性。
• 加强保密措施：在调阅案件信息时，公司应采取必要的保密措施，如限制调阅人员范围、签订保密协议等，防止信息泄露。
• 遵守法律法规：公司应严格遵守相关法律法规，不得擅自调阅涉及国家秘密、司法机关正在侦查的案件等敏感信息。

4. 可能的法律后果

• 如果调阅行为合规：公司无需承担法律责任，且可以正常利用案件信息进行内部管理和决策。
• 如果调阅行为违规：公司可能面临内部纪律处分、行政处罚或民事赔偿等法律后果。具体后果取决于违规行为的性质和严重程度。
• 如果调阅行为违法：公司及相关责任人员可能面临刑事处罚，如罚款、拘留甚至有期徒刑等。

总结来说，公司排查案件时通过内部调阅案件信息是否违规，需根据调阅的目的、方式、信息内容以及是否遵守相关法律法规和内部规定来综合判断。如果您对公司调阅案件信息的合规性有具体疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。