结论是：仅凭解除合同通知书，而没有协商解除协议，能否调档案需视具体情况和档案性质而定，并非绝对可以或不可以。
一、从合同解除的角度分析
解除合同通知书的效力：
- 解除合同通知书是单方面表达解除合同意愿的书面文件。根据《民法典》的相关规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。因此，解除合同通知书在到达对方时，即产生合同解除的法律效果。
- 但解除合同通知书仅表明了一方解除合同的意愿，并不直接涉及档案调取的问题。档案调取通常需要基于合同约定、法律规定或双方协商一致。
协商解除协议的重要性：
- 协商解除协议是双方就合同解除相关事宜（包括档案调取）达成一致的书面文件。如果双方能够签订协商解除协议，并明确约定档案调取的事项，那么调取档案将有明确的依据。
- 在没有协商解除协议的情况下，仅凭解除合同通知书，可能难以直接调取档案，因为对方可能以缺乏明确约定为由拒绝。
二、从档案调取的角度分析
档案的性质和归属：
- 档案的性质和归属是决定能否调取的关键因素。如果档案属于合同履行过程中产生的、由一方保管但双方均有权查阅或使用的资料，那么在合同解除后，另一方可能有权要求调取。
- 但如果档案属于一方的商业秘密、个人隐私或受法律保护的其他信息，那么调取档案可能需要满足特定的法律条件或获得对方的明确同意。
调取档案的法律依据：
- 调取档案通常需要基于合同约定、法律规定或法院/仲裁机构的裁决。在没有协商解除协议的情况下，如果合同中没有明确约定档案调取的事项，且没有法律规定或法院/仲裁机构的裁决支持，那么调取档案可能会面临法律障碍。
三、建议与措施
尝试协商：
- 如果可能，建议与对方进行协商，争取签订协商解除协议，并明确约定档案调取的事项。这将为调取档案提供明确的依据。
审查合同条款：
- 仔细审查原合同中的条款，看是否有关于档案调取的约定。如果有，可以依据合同条款要求对方配合调取档案。
寻求法律帮助：
- 如果协商无果，且合同中没有明确约定档案调取的事项，可以考虑寻求法律帮助。律师可以根据具体情况，分析法律关系，提供法律意见，并协助处理档案调取的问题。
注意法律程序：
- 在调取档案的过程中，要注意遵守法律程序，避免侵犯对方的合法权益。如果需要通过法律途径解决档案调取的问题，要确保程序合法、证据充分。
如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。