针对您提出的“不戴工作牌怎么处罚”的问题，这通常取决于具体的工作场所规定以及相关的法律法规。一般来说，不戴工作牌可能会被视为违反工作场所的着装规范或行为准则，从而可能面临一定的处罚。

从您提供的参考信息中，我们可以看到两个具体的行政处罚案例，它们都涉及到了未佩戴工作牌的情况：

1. 深圳市文化广电旅游体育局的案例：

   • 案由：从业人员在营业期间未统一着装并佩带工作标志。
   • 处罚依据：《娱乐场所管理条例》的相关条款。
   • 处罚内容：警告。

2. 梧州市龙圩区市场监督管理局的案例：

   • 当事人：岑溪市众康药业有限公司益大新地药房。
   • 违法事实：营业人员未穿着工作服、未佩戴工作牌。
   • 处罚依据：《中华人民共和国药品管理法》及《药品经营质量管理规范》的相关条款。
   • 处罚内容：责令改正违法行为，并作警告行政处罚。

基于这些案例，我们可以推断，不戴工作牌的处罚通常包括警告，并可能要求立即改正。具体的处罚措施可能会因行业、地区以及具体的工作场所规定而有所不同。在某些情况下，如果未佩戴工作牌被视为严重违反公司规定或法律法规，还可能面临更严厉的处罚，如罚款、停职或解雇等。

为了准确了解您所在工作场所的具体规定以及可能面临的处罚，我建议您：

• 查阅您所在公司或组织的工作手册、员工指南或相关政策文件，这些文件通常会明确规定着装要求以及违反规定的后果。
• 如果您不确定或需要进一步的解释，可以咨询您的上级、人力资源部门或法务部门。

总之，不戴工作牌可能会面临警告等处罚，具体取决于您所在的工作场所规定以及相关的法律法规。为了确保合规并避免不必要的麻烦，我建议您始终遵守工作场所的着装规范和行为准则。