当有人因为拖欠农民工工资而被警方抓走时，这通常意味着其可能涉嫌了拒不支付劳动报酬罪。针对这种情况，以下是一些详细的建议，帮助您了解如何应对以及当事人如何可能被释放：
一、确定拘留类型
首先，您需要尽快向办案警察询问，明确当事人是被行政拘留还是刑事拘留。这两种拘留类型在性质、期限和后续处理上都有显著差异。
行政拘留：
- 通常针对的是违反治安管理行为，期限一般不超过15日。
- 若为行政拘留，通常拘留期限一到，当事人就会被释放。
- 在此期间，家属可以准备好当事人的换洗衣物等日常用品，在合适时间送过去。
刑事拘留：
- 针对的是涉嫌犯罪的行为，如拒不支付劳动报酬罪。
- 刑事拘留的期限可能较长，且后续可能面临逮捕、起诉和审判等刑事程序。
二、针对刑事拘留的应对措施
若当事人被刑事拘留，以下是一些关键的应对措施：
积极与农民工沟通：
- 仔细核算拖欠工资的具体数额，这是后续处理中非常重要的环节。
- 积极与农民工协商，争取达成支付工资和赔偿金的协议，以获取他们的谅解。
配合司法机关调查：
- 如实陈述相关情况，不要隐瞒或歪曲事实。
- 提供必要的证据和材料，协助司法机关查明事实真相。
申请取保候审：
- 在符合条件的情况下，可以向司法机关申请取保候审。
- 取保候审需要提供担保人或缴纳保证金，并遵守相关的规定和限制。
寻求法律帮助：
- 考虑聘请专业的律师进行辩护，以维护当事人的合法权益。
- 律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助当事人更好地应对刑事程序。
三、后续处理与预防
支付工资及赔偿金：
- 无论当事人最终被如何处理，支付拖欠的工资和赔偿金都是必不可少的。
- 这有助于缓解与农民工的矛盾，减少后续的法律纠纷。
加强企业管理：
- 对于企业或包工头来说，应加强内部管理，确保工资按时足额支付。
- 可以建立完善的工资支付制度，避免类似问题的再次发生。
了解法律法规：
- 增强对劳动法律法规的了解和遵守意识，避免因无知而违法。
- 可以定期组织培训或学习活动，提高员工的法律素养。
总之，当有人因为拖欠农民工工资而被警方抓走时，应首先确定拘留类型，然后针对刑事拘留采取积极的应对措施。同时，加强后续处理和预防工作也是非常重要的。希望这些建议能对您有所帮助。