针对您提出的“煤矿工人特殊工种退休，但原单位没有了，怎么办理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，特殊工种提前退休的政策是基于您从事特殊工种的工作年限和年龄来认定的。根据相关规定，从事井下、高温工作的煤矿工人，必须在该工种岗位上工作累计满9年，且男年满55周岁、女年满45周岁，方可申请提前退休。
接下来，针对您原单位已经不存在的情况，您需要按照以下步骤来办理特殊工种提前退休：
确认特殊工种身份：
- 您需要确认自己是否确实从事过煤矿井下或高温等特殊工种，并且工作年限达到了政策要求。
- 这通常需要您提供相关的工作证明、工资单、劳动合同等材料来佐证。
查找原单位的相关资料：
- 尽管原单位已经不存在，但您仍可以尝试联系原单位的上级主管部门、工会或当地的人事档案保管机构，看是否能获取到您的个人档案或工作记录。
- 这些资料对于证明您的特殊工种身份和工作年限至关重要。
向人社部门申报：
- 在确认了特殊工种身份和工作年限后，您需要向当地的人社局大厅的综柜窗口进行申报。
- 申报时，您需要提交个人身份证明、工作证明、特殊工种认定申请表等相关材料。
关注政策变化：
- 需要注意的是，如果原单位改制为其他所有制性质的企业，且改制后不再存在原特殊工种，那么您的特殊工种时间将截止至转产时止。
- 因此，在办理过程中，您需要关注当地人社部门发布的最新政策，以确保自己的权益不受影响。
等待审核与批准：
- 提交申报材料后，人社部门将对您的申请进行审核。
- 审核通过后，您将收到退休批准通知，并可以按照规定办理退休手续。
最后，我想强调的是，由于每个地区的具体政策可能有所不同，且原单位的情况也可能存在差异，因此建议您在办理过程中积极与当地人社部门沟通，了解具体的办理流程和所需材料。同时，也可以咨询专业的法律人士或社保顾问，以获取更准确的指导和帮助。