您好，关于给民工打工资所需的手续，这主要涉及到《保障农民工工资支付条例》的相关规定。以下是我为您整理的详细解答：

首先，工资支付形式： 根据《保障农民工工资支付条例》第十一条，农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。这意味着，您在支付民工工资时，必须确保是货币支付，不能是其他形式的替代。

其次，工资支付时间： 条例第十二条至第十四条详细规定了工资支付的时间。用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。如果实行月、周、日、小时工资制，就按照相应的周期支付；如果实行计件工资制，工资支付周期则由双方依法约定。同时，具体支付日期可以在农民工提供劳动的当期或者次期，但如果遇到法定节假日或者休息日，则应当在之前支付。若因不可抗力未能在支付日期支付工资，也应在不可抗力消除后及时支付。

再者，工资清单与支付台账： 根据条例第十五条，用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的工资清单。同时，用人单位还需要按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年。这份台账应包括用人单位名称、支付周期、支付日期、支付对象姓名及身份证号码、联系方式、工作时间、应发工资项目及数额、代扣代缴扣除项目和数额、实发工资数额以及银行代发工资凭证或农民工签字等内容。

最后，特殊情况处理： 如果用人单位拖欠农民工工资，根据条例的相关规定，可能会面临责令限期改正、罚款、列入失信联合惩戒对象名单等处罚。因此，确保按时足额支付农民工工资是用人单位的重要责任。

综上所述，给民工打工资时，您需要确保是货币支付、按照约定的时间支付、提供工资清单并编制保存工资支付台账。同时，也要留意避免拖欠工资，以免面临法律处罚。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。