针对您提出的“工伤肋骨骨折一根需要请护工吗”这一问题，我会结合相关法律规定和实际情况，为您详细解答。

首先，工伤骨折后是否需要请护工，这并非一个绝对的问题，而是要根据您的具体伤情、生活自理能力以及单位的相关安排来综合判断。

1. 生活自理能力评估：

   • 如果您的肋骨骨折导致生活不能自理，比如无法独立完成日常起居、洗漱、进食等基本活动，那么根据法律规定，您可以向劳动能力鉴定委员会申请确认生活不能自理的程度。
   • 一旦确认，您可以从工伤保险基金按月获得生活护理费。这笔费用会根据您生活不能自理的程度分为三个等级，并按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例（50%、40%或30%）进行支付。

2. 停工留薪期内的护理安排：

   • 如果您的伤情未达到生活不能自理的程度，但确实因为肋骨骨折而行动不便，需要护理，那么在停工留薪期内，这份护理责任通常由您所在的单位承担。
   • 单位可以选择派人直接护理您，或者支付相应的护理费用，由您自行聘请护工。

3. 结合实际情况与单位安排：

   • 在决定是否请护工时，您需要综合考虑自己的伤情、恢复情况以及单位的具体安排。
   • 如果单位愿意派人护理，并且您觉得这种方式可以满足您的需求，那么可能就不需要额外请护工。
   • 如果单位同意支付护理费用，或者您认为请护工能更好地照顾自己，促进恢复，那么您可以根据自己的意愿选择请护工。

4. 争议解决：

   • 如果您和单位在是否请护工以及费用承担问题上产生争议，您可以首先尝试与单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

综上所述，工伤肋骨骨折一根后是否需要请护工，并没有一个固定的答案。它取决于您的生活自理能力、伤情恢复情况以及单位的相关安排。我建议您根据自己的实际情况和单位沟通后做出决定。如果在此过程中遇到任何问题或争议，都可以寻求法律途径来维护自己的合法权益。