在工地非作业区自己摔伤，一般不算生产安全事故，也通常难以认定为工伤，但具体需结合实际情况判断。以下从不同角度进行分析：
一、是否算生产安全事故
生产安全事故通常指的是在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事故，且这些事故往往与生产经营活动有直接关联。在工地非作业区自己摔伤，若该摔伤并非由于工作原因或与工作无直接关联，则一般不被视为生产安全事故。因为生产安全事故强调的是事故与生产经营活动的直接联系，而个人在非作业区的摔伤往往缺乏这种直接联系。
二、是否算工伤及赔偿问题
若摔伤与工作无关：
- 根据相关规定，若在非工作时间、非工作场所或从事与工作无关之事时摔伤，通常不算工伤。例如，在休息区域、非工作状态下摔伤，或因个人嬉戏打闹等行为导致的摔伤，一般难以认定为工伤。
- 非因工摔伤不能获得工伤赔偿。工伤赔偿需基于劳动关系且是因工作原因受到事故伤害等情形。非因工摔伤不符合工伤认定条件，因此无法获得工伤赔偿。
若摔伤与工作有关联或工地存在过错：
- 即便在非作业区，如果摔伤与工作有一定的关联性（如因工作需要经过该区域），或者工地存在安全设施不到位等过错，导致员工摔伤，那么情况就有所不同。
- 在这种情况下，虽然可能难以直接认定为工伤，但员工可以通过民事侵权责任要求工地承担一定赔偿责任。赔偿项目可能包括医疗费、误工费、护理费、营养费等合理损失。具体责任及赔偿数额需根据双方提供的证据，由法院或相关仲裁机构判定。
三、建议与行动
及时收集证据：
- 无论摔伤是否算工伤，都应及时收集现场情况、工友证言、医院诊断证明、误工证明等相关证据。这些证据在后续的赔偿协商或法律诉讼中都将起到关键作用。
与工地协商赔偿：
- 在收集到足够证据后，可以与工地协商赔偿事宜。如果工地愿意承担责任并给出合理的赔偿方案，那么可以达成和解。
考虑法律途径：
- 如果与工地协商无果，或者对赔偿方案不满意，可以考虑通过劳动仲裁（若属劳动关系）或民事诉讼解决纠纷。在法律程序中，法院或仲裁机构将根据双方提供的证据判定责任及赔偿数额。
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