自己干活受伤死了，是否算安全生产事故，需根据具体情况来判断，但一般而言，若符合安全生产事故的定义和构成要件，则可以认定为安全生产事故。以下从多个角度进行分析：

一、安全生产事故的定义

安全生产事故通常指的是在生产经营活动中，因违反安全生产管理规定、操作不当或设备故障等原因，导致人员伤亡或财产损失的事件。这类事故往往与生产经营活动直接相关，且通常是由于管理不善、操作失误或设备缺陷等因素引发的。

二、是否构成安全生产事故的关键要素

1. 事故发生的时间与地点：

   • 若事故发生在工作时间和工作场所内，且与工作直接相关，那么更有可能被认定为安全生产事故。
   • 若事故发生在非工作时间或非工作场所，如员工在家中因个人原因受伤死亡，则通常不被视为安全生产事故。

2. 事故原因：

   • 若事故是由于工作原因导致的，如操作不当、设备故障、管理不善等，那么更有可能被认定为安全生产事故。
   • 若事故是由于个人健康原因、自然灾害等非工作原因导致的，则通常不被视为安全生产事故。

3. 事故后果：

   • 安全生产事故通常会导致人员伤亡或财产损失。若事故造成了严重后果，如人员死亡，那么更有可能被认定为安全生产事故。

三、具体情形分析

1. 在工作时间和工作场所内因工作原因受伤死亡：

   • 这种情况下，事故明显与工作直接相关，且发生在工作时间和工作场所内，因此很可能被认定为安全生产事故。

2. 在工作时间和工作场所内但非因工作原因受伤死亡：

   • 如员工在工作时间和工作场所内因个人健康原因突发疾病死亡，这种情况下虽然发生在工作时间和工作场所内，但并非因工作原因导致，因此通常不被视为安全生产事故。不过，如果符合《工伤保险条例》中视同工伤的情形（如在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡），则可能享受工伤保险待遇。

3. 非工作时间或非工作场所受伤死亡：

   • 如员工在下班后在家中因个人原因受伤死亡，这种情况下通常不被视为安全生产事故，也不属于工伤范畴。

四、法律后果与应对措施

1. 若构成安全生产事故：

   • 雇主可能需要承担相应的法律责任，包括赔偿受害者家属的损失、接受政府部门的调查与处罚等。
   • 受害者家属有权依法要求雇主进行赔偿，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。

2. 若不构成安全生产事故：

   • 雇主可能不需要承担安全生产事故相关的法律责任，但如果是工伤情形，仍需按照《工伤保险条例》的规定进行处理。
   • 受害者家属可以依据相关法律法规，如《工伤保险条例》等，来维护自己的权益。

建议：在处理此类事件时，建议立即报告相关部门（如安全生产监督管理部门、劳动保障部门等），并保护好现场，以便进行事故调查与责任认定。同时，受害者家属应及时咨询专业律师，了解自己的权益与维权途径，以便更好地维护自己的合法权益。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。