工作中走路摔伤是否算安全生产事故，需分情况讨论：

1. 若摔伤与工作环境、设备或管理缺陷直接相关：

   • 算安全生产事故。例如，地面湿滑未设置警示标志、照明不足导致视线不清、工作区域堆放杂物阻碍通行等，这些因工作环境或管理不善导致的摔伤，符合安全生产事故的特征。根据《安全生产法》及相关规定，用人单位有义务提供安全的工作环境，因环境问题导致的事故，用人单位需承担相应责任。

2. 若摔伤纯属个人疏忽，与工作环境、设备或管理无关：

   • 一般不算安全生产事故。比如，员工在正常行走时因自己分心、看手机或未注意脚下而摔伤，这种情况下，事故更多是由个人行为导致，与工作环境或管理无直接关联。但需注意，即使如此，用人单位仍需关注员工的安全教育，避免类似事故发生。

法律建议：

• 对于员工：若在工作中摔伤，无论是否算安全生产事故，都应第一时间报告用人单位，并保存好相关证据（如现场照片、医疗记录等），以便后续维权。
• 对于用人单位：应定期进行安全检查，及时消除安全隐患，同时加强员工的安全教育，提高员工的安全意识。若发生摔伤事故，应积极配合调查，承担相应责任。

可能后果：

• 若认定为安全生产事故，用人单位可能面临行政处罚，同时需对受伤员工进行赔偿。
• 若未认定为安全生产事故，但用人单位存在管理疏忽，仍可能需承担一定的民事责任。

总结：工作中走路摔伤是否算安全生产事故，关键在于摔伤是否与工作环境、设备或管理缺陷直接相关。如有疑问或需要进一步帮助，可以直接向我咨询。