针对您在工地被同事误伤且工地赔偿较少的问题，以下是我为您整理的详细解答和建议：
一、明确责任主体与赔偿途径
与工友协商：
- 首先，您可以尝试与误伤您的工友进行协商，明确其在此次事件中的责任，并要求其承担相应的赔偿责任。因为工友的不当行为直接导致了您的伤害，其理应承担一定的责任。
工伤保险：
- 检查工地是否为您购买了工伤保险。如果购买了，您应尽快向社保部门申请工伤认定。工伤认定成功后，工伤保险基金将支付部分费用，包括医疗费、伤残补助金等。
雇主责任险等商业保险：
- 确认工地是否购买了雇主责任险等商业保险。如果有，您也可以要求保险公司按照合同约定进行赔付。
工地或雇主责任：
- 如果工地存在安全管理漏洞等过错，导致您受伤，那么工地的施工单位或雇主也可能需要承担一定的赔偿责任。您可以通过与施工单位协商、申请劳动仲裁或向法院起诉等方式，要求其承担相应份额的赔偿。
二、收集证据与进行工伤认定
收集证据：
- 收集所有与此次伤害相关的证据，包括劳动合同、工资条、工作证等证明劳动关系的材料；医院的诊断证明、病历、检查报告等证明受伤情况的材料；以及与工友、老板沟通赔偿事宜的聊天记录、通话录音等。
进行工伤认定：
- 自事故伤害发生之日起30日内，由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内申请，您或者您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、申请劳动能力鉴定与维权
申请劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，您应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定结论，您可以确定自己的工伤等级，从而更准确地计算赔偿金额。
通过合法途径维权：
- 与老板再次协商赔偿事宜，依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，要求合理赔偿。
- 如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 对仲裁结果不满意的，您还可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
四、针对赔偿过少的应对措施
- 如果您认为工地或老板的赔偿过少，首先应确保自己已经完成了工伤认定和劳动能力鉴定，这是计算合理赔偿金额的基础。
- 然后，您可以依据相关法律法规和鉴定结果，与工地或老板进行再次协商，要求增加赔偿金额。
- 如果协商仍然无果，您可以按照上述途径申请劳动仲裁或提起诉讼。
综上所述，面对工地被同事误伤且赔偿较少的情况，您应首先明确责任主体与赔偿途径，然后收集证据并进行工伤认定，接着申请劳动能力鉴定，最后通过合法途径维权。希望这些建议能对您有所帮助。