公职人员被录视频，是否应该置之不理，不能一概而论，需视具体情况而定。以下从不同角度进行分析：

一、视频内容合法合规

1. 若视频内容合法，未侵犯公职人员隐私或名誉：

   • 在这种情况下，公职人员无需过度反应，可以置之不理。因为视频内容并未违反法律法规，也未对公职人员的个人形象或职业声誉造成负面影响。
   • 但公职人员仍需保持警惕，确保视频内容不会被恶意剪辑或曲解，从而引发不必要的误解或争议。

2. 若视频内容虽合法，但涉及公职人员私人生活：

   • 即便视频内容合法，若涉及公职人员的私人生活，如家庭、朋友等，公职人员有权要求删除或限制传播，以保护个人隐私。
   • 在此情况下，公职人员不应完全置之不理，而应积极与视频发布者沟通，或通过法律途径维护自身权益。

二、视频内容违法违规

1. 若视频内容侵犯公职人员隐私或名誉：

   • 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，公职人员享有隐私权和名誉权。若视频内容侵犯了这些权利，公职人员有权要求删除视频、赔偿损失，并可以通过法律途径追究发布者的法律责任。
   • 在此情况下，公职人员绝对不能置之不理，而应积极采取措施维护自身合法权益。

2. 若视频内容涉及公职人员违法违纪行为：

   • 若视频内容真实反映了公职人员的违法违纪行为，如贪污受贿、滥用职权等，这不仅会损害公职人员的个人形象，还会对政府公信力造成严重影响。
   • 在此情况下，公职人员不仅不能置之不理，还应主动配合相关部门进行调查，接受相应的法律制裁和纪律处分。

三、视频内容虽不违法，但违背公序良俗

• 即便视频内容不直接违反法律法规，但若其违背公序良俗，如公职人员以不恰当的方式博取流量、消费政府公信力等，也会引发社会舆论的谴责。
• 在此情况下，公职人员同样不能置之不理，而应反思自身行为，积极改正错误，以维护个人形象和政府公信力。

法律建议：

• 公职人员在面对被录视频的情况时，应首先判断视频内容的合法性和合规性。
• 若视频内容合法且未侵犯个人隐私或名誉，可以保持冷静，但需关注视频后续传播情况。
• 若视频内容违法或侵犯个人权益，应积极采取措施维护自身合法权益，包括与视频发布者沟通、要求删除视频、通过法律途径追究责任等。
• 同时，公职人员应时刻注意自身言行举止，遵守法律法规和职业道德规范，以维护个人形象和政府公信力。

可能后果：

• 若公职人员对侵犯自身权益的视频置之不理，可能会导致个人隐私泄露、名誉受损等严重后果。
• 若视频内容涉及违法违纪行为且公职人员未主动配合调查，可能会面临更严重的法律制裁和纪律处分。
• 因此，公职人员在面对被录视频的情况时，应谨慎处理，积极维护自身权益和政府形象。