公职人员被录像的处理方式会因具体情况而异，以下是一些可能的情况及分析：

1. 合法录像，无违法行为：

   • 如果录像内容显示公职人员正在依法履职，且录像行为本身也是合法的（如公众监督、新闻报道等），那么公职人员通常不会因此受到任何处理。相反，这可能作为公职人员正当行为的证据。

2. 合法录像，但有不当行为：

   • 若录像内容显示公职人员存在不当行为（如工作态度问题、轻微违规等），但并未构成违法犯罪，那么公职人员可能会受到单位内部的纪律处分，如警告、记过等。同时，单位可能会要求公职人员对此进行解释或整改。

3. 非法录像，侵犯隐私：

   • 如果录像行为本身是非法的，比如侵犯了公职人员的隐私权或其他人身权利，那么录像者可能会面临法律责任。此时，公职人员可以向有关部门投诉或寻求法律救济，但公职人员自身通常不会因被录像而受到处理。

4. 非法录像，且公职人员有违法行为：

   • 在最严重的情况下，如果录像内容显示公职人员存在违法犯罪行为（如受贿、滥用职权等），那么公职人员将依法承担法律责任。这包括可能的刑事处罚、行政处分以及相应的法律后果。同时，录像资料将作为重要证据用于司法程序。

综上所述，公职人员被录像的处理方式取决于录像内容的合法性、公职人员的行为以及录像行为本身的合法性。在任何情况下，公职人员都应保持高度的职业操守和法律意识，确保自己的行为符合法律法规的要求。如果您或您身边的人面临类似问题，建议直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供更具针对性的法律建议。