您好，关于您提出的“员工提婚假申请可以开除员工吗”这一问题，我可以明确地告诉您，公司在员工提婚假申请或休婚假期间，一般是不可以开除员工的。

首先，婚假是劳动者依法享有的权益之一。根据相关法律法规，劳动者在结婚时有权享受一定天数的婚假，这是劳动者休息休假权利的重要组成部分。因此，公司应当尊重并保障员工的这一合法权益。

其次，如果公司在员工提婚假申请或休婚假期间予以开除，很可能构成违法解除劳动合同。根据劳动法的规定，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这意味着，公司不仅需要承担法律责任，还可能面临经济上的损失。

当然，也存在一些特殊情况。如果员工在婚假期间严重违反公司规章制度，比如严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害等，并且公司有充分证据证明的情况下，公司是可以解除劳动合同的。但这种情况属于例外，并不适用于一般情况。

因此，我建议您，如果公司以不合理的理由拒绝您的婚假申请或试图在您休婚假期间开除您，您可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自身的合法权益。同时，也希望您能够了解并知晓自己的权益，在遇到类似情况时能够积极维权。