在工人生活区非工作原因受伤，责任的归属需根据具体情况来判断，可能涉及用人单位责任、第三方责任、工地管理责任或工人自身责任等多个方面。以下是对此问题的详细分析：
一、责任主体判断
用人单位责任：
- 非工伤情况下的安全保障义务：尽管工人在生活区非工作原因受伤通常不被视为工伤，但用人单位有义务为工人提供安全的生活环境。如果用人单位未能尽到这一义务，比如生活区设施存在安全隐患、管理不善等，导致工人受伤，用人单位可能需要承担一定的赔偿责任。
- 商业保险的理赔：如果用人单位为工人购买了商业保险（如意外伤害险），在工人受伤后，可以根据保险合同向保险公司申请理赔。
第三方责任：
- 如果工人的受伤是由第三方的行为造成的，比如其他工人的故意或过失行为，或者外部人员的侵权行为，那么伤者有权向第三方追究侵权责任，要求其赔偿相应的损失。
工地管理责任：
- 工地生活区作为工地的一部分，其管理方（如施工单位或建设单位）对设施设备的安全负有责任。如果工人的受伤是因为生活区设施设备存在安全隐患或管理不到位导致的，那么管理方应承担相应的责任。
工人自身责任：
- 如果工人的受伤是因为自身故意做危险事或存在重大过失导致的，比如违反规定奔跑打闹、不遵守安全提示等，那么工人自身也需要承担一部分责任。在这种情况下，法院会综合考虑双方的过错程度来划分责任比例。
二、赔偿范围与途径
赔偿范围：
- 无论责任主体是谁，赔偿范围通常都包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等。如果造成残疾，还可能包括残疾赔偿金和精神损害抚慰金等。
赔偿途径：
- 协商：伤者首先可以尝试与责任方进行协商，明确赔偿金额和支付方式，并最好形成书面协议以避免后续纠纷。
- 法律诉讼：如果协商不成，伤者可以向人民法院提起民事诉讼，提交相关证据支持自己的赔偿诉求。法院将依法审理并作出判决。
三、处理建议
及时就医并保留证据：
- 发生受伤事故后，应首先确保受伤工人得到及时救治，并保留好相关医疗记录作为证据。这些证据在后续协商或法律诉讼中都将起到关键作用。
申请相关认定或鉴定：
- 虽然非工作原因受伤通常不被视为工伤，但如果存在争议或需要明确责任比例，可以考虑申请伤残鉴定或其他相关认定，以便更准确地确定赔偿金额和责任主体。
寻求法律帮助：
- 在处理此类纠纷时，伤者可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助伤者更好地维护自己的合法权益。
温馨提示：在工人生活区非工作原因受伤的情况下，责任的归属和赔偿的确定都需要根据具体情况来判断。伤者应及时采取措施保护自己的权益，并依法追求合理的赔偿。如果您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。