您好，关于社工刚入职是否有年假的问题，这主要取决于您是否满足享受带薪年休假的条件。

根据相关法律规定，职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假。这里的“连续工作满12个月以上”不仅包括在同一用人单位连续工作满12个月，也包括在不同单位连续工作满12个月的情形。因此，判断您在新单位是否能享受年休假，需要结合您在入职该单位之前是否连续工作以及连续工作的累计年限。

如果您在入职新单位之前已经连续工作满12个月，那么您在新单位是有资格享受带薪年休假的。不过，具体能享受多少天年休假，可能需要根据您在新单位的剩余日历天数进行折算，折算后不足1整天的部分通常不享受年休假。

另外，值得注意的是，年休假是职工的合法权益，用人单位应当依法保障。如果您符合享受年休假的条件，但用人单位未安排您休年休假，或者未按照规定支付您未休年休假工资报酬，您有权向相关部门投诉或寻求法律援助。

总的来说，社工刚入职是否有年假，主要取决于您是否满足连续工作满12个月的条件。如果您满足这个条件，那么您在新单位是有资格享受带薪年休假的。希望这个解答能对您有所帮助。