结论：丈夫将工资卡交给他儿子这一行为是否合法，需结合具体情况判断，但一般情况下，若该行为未侵犯配偶的财产权益，则不直接构成违法；然而，若因此导致配偶生活困难或侵犯了配偶对共同财产的处置权，则可能涉及法律问题。
一、从财产权属角度分析
个人财产与共同财产：
- 若丈夫的工资属于其个人财产（例如，婚前财产或通过特定协议约定的个人财产），则其有权自由处置，包括将工资卡交给儿子。
- 若工资属于夫妻共同财产，则丈夫单方面将工资卡交给儿子可能侵犯了配偶对共同财产的处置权。根据《民法典》的相关规定，夫妻对共同财产有平等的处理权。未经配偶同意，一方不得擅自处理共同财产。
法律后果：
- 若丈夫的行为侵犯了配偶的财产权益，配偶有权要求丈夫停止侵害、返还财产或赔偿损失。在极端情况下，若该行为导致配偶生活困难，配偶还可以寻求法律援助或提起诉讼。
二、从家庭伦理与道德角度分析
家庭伦理：
- 家庭成员之间应相互尊重、关爱和支持。丈夫将工资卡交给儿子，若出于合理的家庭安排或经济考虑，且未对配偶造成实质性伤害，则可能被视为家庭内部事务。
- 然而，若该行为导致配偶感到被忽视或受到不公平对待，则可能破坏家庭和谐，引发家庭矛盾。
道德考量：
- 从道德层面来看，丈夫应与配偶协商并共同决定家庭财产的处置方式。单方面将工资卡交给儿子可能被视为对配偶的不尊重或忽视。
三、从实际操作与建议角度分析
沟通协商：
- 丈夫应与配偶进行坦诚的沟通，解释将工资卡交给儿子的原因和目的，并听取配偶的意见和感受。通过协商达成共识，以避免不必要的家庭矛盾。
法律途径：
- 若沟通无果，且配偶认为自己的财产权益受到侵犯，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我），了解具体的法律途径和维权方式。
预防措施：
- 为避免类似纠纷的发生，夫妻双方可以在婚前或婚后签订财产协议，明确各自对财产的处置权和责任。这样可以在一定程度上减少因财产问题引发的家庭矛盾。
具体建议：若您或您的配偶遇到类似情况，建议首先通过沟通协商解决问题。若无法达成共识，且认为自己的财产权益受到侵犯，可以及时咨询专业律师（比如我），了解具体的法律途径和维权方式。在处理此类问题时，应保持冷静和理性，避免情绪化决策。