离婚后工资卡让儿子拿，工资卡本身的所有权并不因离婚或儿子的持有而改变，其归属仍取决于原工资卡持有人的意愿及法律相关规定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、工资卡的所有权归属
工资卡作为个人财产：
- 工资卡是个人用于接收工资的银行账户，其所有权通常归属于账户持有人，即工资收入者本人。
- 离婚后，工资卡作为个人财产的一部分，其所有权并不因婚姻关系的解除而自动转移。
儿子持有工资卡的情况：
- 如果离婚后，工资卡被交给儿子持有，这并不意味着工资卡的所有权发生了转移。儿子只是暂时持有该卡，但并无权处置卡内资金，除非得到原持有人的明确授权。
- 若原持有人希望将工资卡内的资金赠与儿子，需通过明确的法律行为（如签订赠与合同）来实现，否则仅凭持有行为并不构成所有权的转移。
二、法律相关规定
《中华人民共和国民法典》中关于财产的规定：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，个人的财产权利受法律保护，未经本人同意，他人不得擅自处分其财产。
- 因此，即使工资卡由儿子持有，若未经原持有人同意，儿子也无权擅自使用或处分卡内资金。
离婚后的财产分割：
- 离婚时，夫妻双方的共同财产应依法进行分割。但工资卡作为个人财产（若未被认定为共同财产），其所有权并不因离婚而自动改变。
- 若工资卡内的资金属于夫妻共同财产的一部分，则在离婚时应依法进行分割。但分割的是资金，而非工资卡本身的所有权。
三、实际操作建议
明确工资卡的所有权：
- 原工资卡持有人应明确告知儿子及其他相关人员，工资卡的所有权仍归自己所有，儿子只是暂时持有。
妥善保管工资卡及密码：
- 为避免不必要的纠纷，原持有人应妥善保管工资卡及密码，避免儿子或其他人员擅自使用。
必要时进行法律确认：
- 若存在争议或担忧，原持有人可以通过法律途径（如签订书面协议、进行公证等）来确认工资卡的所有权及使用权限。
总结来看，离婚后工资卡让儿子拿，并不改变工资卡的所有权归属。工资卡仍属于原持有人所有，儿子只是暂时持有。若涉及资金使用或处分，需得到原持有人的明确授权。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。