您好，关于您提出的“用工备案没解除是否影响失业登记”的问题，我可以为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，失业登记的主要目的是为了记录劳动者的就业失业状态，以便为其提供相应的就业服务和扶持政策。而用工备案则是用人单位与劳动者建立劳动关系后的一种法定手续，用于记录劳动者的用工情况。
从政策层面来看，失业登记的办理并不直接依赖于用工备案是否解除。根据相关规定，只要劳动者处于法定劳动年龄内，有劳动能力和就业要求，且处于无业状态，就可以到公共就业人才服务机构进行失业登记。这意味着，即使您的用工备案尚未解除，但如果您已经实际处于无业状态，并且符合其他失业登记的条件，您仍然有权进行失业登记。
然而，在实际操作中，用工备案未解除可能会给失业登记带来一些间接影响。例如，在办理失业登记时，您可能需要提供终止或解除劳动关系的证明作为申请材料之一。如果您的用工备案尚未解除，那么您可能无法立即获得这样的证明。此外，一些地区或机构在办理失业登记时，可能会对劳动者的用工情况进行更为详细的核查，以确保其符合失业登记的条件。
针对您的情况，我建议您采取以下措施：
与原用人单位沟通：尽快与原用人单位联系，了解用工备案未解除的具体原因，并协商尽快解除备案。这样，您可以更顺利地办理失业登记。
准备相关证明材料：在等待用工备案解除的同时，您可以开始准备其他失业登记所需的证明材料，如身份证、毕业（肄业）证明（如适用）、以及可能需要的终止或解除劳动关系证明的替代材料（如用人单位出具的离职说明等）。
咨询当地公共就业人才服务机构：不同地区对于失业登记的具体要求和流程可能有所不同。因此，我建议您咨询当地公共就业人才服务机构，了解详细的办理流程和所需材料。
综上所述，虽然用工备案未解除并不直接阻止您进行失业登记，但可能会给办理过程带来一些间接影响。因此，我建议您尽快与原用人单位沟通解除用工备案，并咨询当地机构以获取更准确的办理信息。希望这些解答能对您有所帮助。