义务帮工人受害责任纠纷的归责原则主要遵循无过错责任原则，同时结合双方过错、第三人侵权情形以及公平责任原则进行综合判断。以下是对此问题的详细分析：

一、无过错责任原则

• 含义：在义务帮工关系中，只要帮工人在帮工活动中遭受人身损害，无论被帮工人是否存在过错，被帮工人原则上都应当承担赔偿责任。这是基于帮工人的善意和互助精神，其无偿提供帮助的行为应当受到法律保护。
• 法律依据：
  • 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条规定：“无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。”这一条款体现了无过错责任原则的精神，即被帮工人未明确拒绝帮工的，需承担赔偿责任。
  • 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条也体现了类似的精神，虽然该条款主要针对个人之间形成劳务关系的情况，但其中的无过错责任原则同样适用于义务帮工关系。

二、考虑双方过错的责任划分

• 帮工人自身过错：
  • 如果帮工人对自身损害的发生存在故意或者重大过失，那么可以适当减轻被帮工人的赔偿责任。例如，帮工人在帮工过程中未遵守安全操作规程，导致自身受伤，此时帮工人需承担一定责任。
• 被帮工人过错：
  • 被帮工人如果未提供必要的安全措施或指示不当，导致帮工人受伤，那么被帮工人需承担主要责任。例如，被帮工人要求帮工人从事危险作业且未提供安全防护设备，导致帮工人受伤，此时被帮工人需承担相应责任。

三、第三人侵权情形

• 含义：如果帮工人的损害是由第三人的侵权行为造成的，那么第三人应当承担侵权责任。此时适用过错责任原则，即第三人存在过错才承担责任。
• 法律依据：
  • 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条规定：“帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。”

四、公平责任原则的补充适用

• 含义：在某些特殊情况下，虽然各方当事人对损害的发生都没有过错，但根据实际情况，如果不给予一定的补偿显失公平，此时可以根据公平责任原则，由各方当事人分担损失。
• 法律依据：
  • 《中华人民共和国民法典》第六条规定：“民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。”
• 举例：在义务帮工过程中，因突发自然灾害等不可抗力因素导致帮工人受伤，此时若完全由帮工人承担损失显失公平，法院可能会根据公平责任原则判决被帮工人给予帮工人一定的经济补偿。

五、综合分析与建议

在义务帮工人受害责任纠纷中，法院会根据具体案情综合考虑无过错责任原则、双方过错及第三人侵权情况等因素来划分责任。同时，在特定情况下也会适用公平责任原则以确保结果的公正性。因此，在处理此类纠纷时，建议当事人全面分析案件事实，准确适用法律条文，以维护自身的合法权益。

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