关于合伙不投钱占35%分红是否少的问题，不能一概而论，需要结合具体情况来分析。以下是从不同角度给出的详细解答：
一、合伙协议约定优先
合伙协议的核心作用：
- 合伙协议是合伙人之间约定权利义务关系的重要法律文件。如果合伙协议中明确规定了不投钱的合伙人可以占有35%的分红，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么这一约定就是有效的。
协议内容的合法性审查：
- 需要审查合伙协议的内容是否合法，比如是否存在显失公平、欺诈、胁迫等情形。如果协议内容合法，且所有合伙人均已签字确认，那么该协议对全体合伙人具有约束力。
二、分红比例的合理性分析
出资与分红的关系：
- 在一般情况下，合伙人的出资比例与其分红比例是相对应的。即出资多的合伙人，往往期望获得更多的分红。然而，这并非绝对，因为分红比例还可以根据合伙人的贡献、风险承担、管理经验等因素进行调整。
不投钱合伙人的贡献考量：
- 对于不投钱的合伙人，需要评估其在合伙企业中的贡献。比如，该合伙人是否提供了关键的技术、市场渠道、管理经验等无形资产。如果其贡献显著，那么占有35%的分红比例可能是合理的。
市场惯例与行业特点：
- 不同行业、不同地区的合伙企业，其分红比例可能存在差异。因此，在判断35%的分红比例是否合理时，还需要参考市场惯例和行业特点。
三、法律风险与防范
法律风险：
- 如果不投钱的合伙人占有过高的分红比例，而其他合伙人对此存在异议，可能会引发合伙企业内部的纠纷。甚至可能导致合伙企业的解散或诉讼。
风险防范措施：
- 为了避免法律风险，建议在制定合伙协议时，明确各合伙人的出资方式、出资比例、分红比例等关键条款。同时，可以约定争议解决机制，如仲裁或诉讼等。
四、具体建议
审查合伙协议：
- 如果您是合伙企业的一员，建议首先审查合伙协议的内容，特别是关于分红比例的约定。
评估贡献与风险：
- 评估不投钱合伙人在合伙企业中的贡献和风险承担情况，以判断其占有35%的分红比例是否合理。
协商与调整：
- 如果认为分红比例不合理，可以与其他合伙人进行协商，寻求调整分红比例的可能性。
寻求法律支持：
- 在协商无果或存在法律纠纷的情况下，可以寻求专业律师的法律支持，以维护自身合法权益。
总结来看，合伙不投钱占35%的分红是否少，取决于合伙协议的具体约定、不投钱合伙人的贡献与风险承担情况、市场惯例与行业特点等多种因素。因此，无法简单地给出“少”或“不少”的结论。如果您对此存在疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。