关于合伙投资中不管事的合伙人如何分红的问题，这主要取决于合伙人之间的约定以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 有约定按约定分红：

   • 合伙投资的核心原则之一是“有约定按约定”。这意味着，如果合伙人在签订合伙协议或合同时，已经明确约定了利润分配的方式、比例和时间等，那么无论合伙人是否实际参与管理或经营，都应按照约定进行分红。
   • 例如，如果合伙协议中规定，无论合伙人是否参与管理，均按照出资比例分配利润，那么即使某个合伙人没有参与日常管理，也应按照其出资比例获得相应的分红。

2. 无约定协商决定分红：

   • 如果合伙协议或合同中没有对利润分配作出明确约定，或者约定不明确，那么合伙人之间应通过平等协商来确定具体的分配方案。
   • 在协商过程中，可以考虑各合伙人的出资比例、贡献大小、风险承担等因素，以达成一个公平合理的分配方案。

3. 出资比例与平均分配：

   • 如果合伙人之间无法就利润分配达成一致意见，且无法确定各合伙人的出资比例，那么原则上应采取平均分配的方式。
   • 例如，在三个合伙人共同投资一个项目，且没有明确约定利润分配方式的情况下，如果无法确定各自的出资比例，那么他们应平均分配项目产生的利润。

4. 特殊规定与注意事项：

   • 需要注意的是，合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或由部分合伙人承担全部亏损，这是为了维护合伙关系的公平性和稳定性。
   • 对于有限合伙企业，虽然《合伙企业法》允许在合伙协议中作出特殊约定，如利润分配方式的特别安排，但这一灵活性不得违背法律的基本原则和强制性规定。
   • 合伙企业在分配利润前，应先依法缴纳税款并扣除各项成本，确保分配的合法性及准确性。

法律建议：

• 为了避免后续可能出现的纠纷，建议合伙人在签订合伙协议或合同时，充分协商并明确利润分配的相关条款。
• 如果合伙人之间已经产生了分红纠纷，应及时寻求法律援助，通过法律途径解决争议，确保合伙关系的和谐稳定及各自权益的有效保护。

可能后果：

• 如果合伙人之间没有明确的利润分配约定，且无法通过协商达成一致意见，可能会导致合伙关系破裂，甚至引发法律诉讼。
• 如果合伙协议中的利润分配条款违反了法律法规的强制性规定或公序良俗，该条款可能会被认定为无效，从而影响合伙人的权益。

综上所述，合伙投资中不管事的合伙人的分红问题，应首先遵循合伙人之间的约定，无约定时则通过协商决定，协商不成时原则上按照出资比例或平均分配。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。