您好，关于您提出的“提交了离职申请可以撤销吗”的问题，这主要涉及到劳动法中关于形成权的规定。

首先，需要明确的是，通常情况下，一旦劳动者向用人单位提交了离职申请，该申请即产生解除劳动关系的法律效果，不得任意撤回。这是因为提出离职属于形成权，它是一种单方法律行为，不需要双方达成合意即能形成法律关系权利义务的变动。换句话说，只要您向单位表达了离职的意愿，并且单位已经接收到了这个信息，那么从法律上讲，您就已经产生了离职的意向，这个意向是不能随意撤销的。

然而，也存在一些例外情况。如果用人单位同意您撤回离职申请，或者您明确表示自愿放弃离职，并且单位也接受了这一表示，那么您的离职申请就可以被视为撤销。但这种情况需要用人单位的明确同意，并且通常需要以书面形式进行确认，以避免后续可能出现的纠纷。

因此，我建议您在提交离职申请前要慎重考虑，确保这是您真正想要做的决定。如果您在提交后反悔了，最好尽快与用人单位进行沟通，看是否能够达成撤回离职申请的共识。但请记住，这并不是您的权利，而是需要用人单位的同意。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。