冷库干活突然猝死，一般可以认定为工伤并获得相应赔偿。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤认定角度
根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。在您描述的情况中，员工在冷库干活时突然猝死，符合“工作时间”和“工作岗位”的要求，且属于“突发疾病死亡”的情形，因此应当视同工伤。
二、赔偿项目及标准角度
一旦被认定为工伤，员工家属可以获得以下赔偿项目：
- 丧葬补助金：一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体数额需根据当地统计部门公布的数据确定。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一数额会根据国家统计部门每年公布的数据进行调整。
三、申请流程角度
- 及时报告：用人单位应在事故发生后24小时内向当地社会保险行政部门报告，并提交相关材料。
- 提交申请：员工家属或用人单位应在事故发生后1年内，向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，并附上相关证据材料，如医疗证明、死亡证明、工作关系证明等。
- 审核认定：社会保险行政部门在收到申请后，会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定决定。
- 赔偿协商或诉讼：一旦工伤认定决定作出，员工家属可以与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
四、注意事项角度
- 保留证据：在事故发生后，应尽快收集并保留相关证据，如现场照片、视频、医疗记录、工作记录等，以便在后续申请工伤认定和赔偿时使用。
- 及时申请：工伤认定和赔偿申请都有时间限制，因此应及时行动，避免错过申请时机。
- 寻求专业帮助：由于工伤认定和赔偿涉及复杂的法律程序和专业知识，建议员工家属或用人单位在处理过程中寻求专业律师的帮助，以确保权益得到充分保障。
建议您或用人单位尽快按照上述流程申请工伤认定，并准备相关证据材料。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。