法院执保后划扣工资还欠款，一般不可以对此行为本身提起诉讼。下面我对此进行详细分析：

一. 法院执保与划扣工资的合法性

1. 执保的含义：执保即执行保全，是法院在判决后，为确保判决能够得到执行，而采取的一系列保全措施，包括查封、扣押、冻结被执行人财产等。
2. 划扣工资的法律依据：根据相关法律法规，如被执行人未按判决来履行还款义务，法院有权采取很多强制措施，其中包括划扣被执行人的工资。这是法院依法执行判决的一种方式，具有合法性。

二. 为何不可起诉

1. 起诉的前提：通常，起诉是因为存在违法行为或侵权行为，导致自身权益受损。但在此情况下，法院划扣工资是依法执行判决，并非违法行为。
2. 诉讼的无效性：对法院依法执行的行为提起诉讼，不仅缺乏法律依据，而且很可能被法院驳回。因为法院的划扣行为是基于已生效的判决，具有法律效力。

三. 可能的救济途径

1. 异议申请：如果认为法院的执行行为有误，如划扣金额超出判决范围等，可以向法院提出执行异议，要求法院进行审查并作出调整。
2. 申诉或再审：如果认为原判决有误，可以通过申诉或再审程序来寻求救济，但这并非针对执行行为本身，而是针对原判决的正确性。

我建议，如果你对法院的执行行为有异议，应该通过合法的途径来提出，而不是简单地考虑起诉。如有进一步需要，您可以继续咨询我。