面对孩子父亲不愿意告知工作的情况，这确实是一个需要细致处理和沟通的问题。首先，我们要理解，父亲可能出于多种原因选择不透露自己的工作信息，比如保护个人隐私、避免孩子因工作性质产生不必要的担忧，或是其他个人考量。
沟通与理解
开放对话：尝试与孩子父亲进行一次开放而诚恳的对话。表达你对了解他工作情况的关心，并非出于监控或干涉的目的，而是希望更好地理解他的生活状态，以及这如何影响家庭和孩子。
倾听原因：耐心倾听他为何不愿意分享工作信息的理由。可能是他担心工作的不稳定性会给孩子带来压力，或者他希望保持一定的个人空间。理解他的立场是建立信任的第一步。
考虑孩子的感受
年龄适宜的解释：根据孩子的年龄和成熟度，用他能理解的方式解释父亲工作的性质（如果可能的话）。即使不透露具体细节，也可以传达父亲工作的努力和对家庭的贡献。
情感支持：确保孩子知道，无论父亲的工作如何，他都是被爱和重视的。鼓励孩子表达自己的感受，无论是好奇、担忧还是其他情绪，都给予积极的回应和支持。
寻求外部帮助
家庭咨询：如果沟通陷入僵局，考虑寻求家庭咨询师的帮助。专业的咨询师可以提供中立的视角，帮助家庭成员更好地理解彼此的需求和担忧，促进有效沟通。
法律或社会服务：在极端情况下，如果父亲的工作情况直接影响到孩子的福祉（如长期忽视、经济支持不足等），且沟通无果，可以考虑咨询法律专业人士或社会服务机构，了解是否有合法的途径来保护孩子的权益。
强调家庭共同责任
共同参与：鼓励父亲以其他方式参与孩子的生活，比如共同参与家庭活动、教育决策等，以弥补工作信息不透明可能带来的距离感。
建立信任：通过日常的小事建立和维护家庭成员之间的信任。展示你对他的尊重和理解，同时也期望他能以同样的方式对待你和孩子。
最终，解决这个问题需要耐心、理解和持续的沟通。每个家庭的情况都是独特的，找到最适合你们家庭的解决方案是关键。希望这些建议能帮助你更好地处理这一情况，促进家庭成员之间的理解和和谐。