针对领导个人事项未报因私护照和出国情况，以及股票漏报20万的问题，处理方式需依据具体情况和相关规定来确定，以下分情况讨论：
关于未报因私护照和出国情况的处理：
- 若该行为违反了公司或组织的内部规定：
- 公司或组织可能会根据内部规章制度，对领导进行相应的纪律处分，如警告、记过、降职或解除职务等。具体处分措施需依据公司或组织的规章制度以及违规的严重程度来决定。
- 若该行为涉及违法或违规行为：
- 如果未报因私护照和出国情况违反了国家法律法规，如涉及逃避监管、非法出入境等，那么领导可能会面临行政处罚，甚至刑事责任。此时，相关部门会依法进行调查，并根据调查结果作出相应的处理决定。
关于股票漏报20万的处理：
- 若该行为违反了证券法规或公司规定：
- 证券法规或公司规定可能要求领导干部或特定职位人员申报其持有的股票或其他证券资产。如果领导未按规定申报，即漏报了20万的股票，那么这可能构成违规行为。
- 处理方式可能包括：要求领导补报股票信息、进行警告或罚款、以及可能的其他纪律处分。具体处理措施需依据相关法规或公司规定以及违规的严重程度来决定。
- 若该行为涉及内幕交易或利益输送等违法行为：
- 如果漏报股票的行为与内幕交易、利益输送等违法行为有关，那么领导可能会面临更严重的法律后果，包括行政处罚、民事赔偿以及刑事责任。此时，相关部门会依法进行调查，并根据调查结果追究其法律责任。
法律建议：
- 对于领导个人而言，应严格遵守公司或组织的内部规定以及国家法律法规，及时、准确地申报个人事项，包括因私护照、出国情况以及股票等证券资产。
- 如果发现自身存在违规行为，应主动向公司或组织报告，并积极配合相关部门的调查和处理工作，以减轻可能面临的法律后果。
- 对于公司或组织而言，应建立健全的内部规章制度，明确个人事项申报的要求和流程，并加强对领导干部的监督和管理，以确保其遵守相关规定。
可能面临的法律后果：
- 违规行为可能导致领导面临纪律处分、行政处罚甚至刑事责任。
- 违规行为还可能对领导的职业生涯和声誉造成严重影响。
如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答。