未如实报告个人有关事项的处理方式需根据具体情形和主体身份来判定，主要分为以下几种情况：

1. 公务员或参照公务员管理的人员
   根据《中华人民共和国公务员法》及《领导干部报告个人有关事项规定》，公务员或参照公务员管理的人员若未如实报告个人有关事项，可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职甚至开除等纪律处分。具体处理取决于未报告事项的性质、情节轻重以及造成的后果。例如，若未报告事项涉及重大财产变动或利益冲突，且故意隐瞒，可能构成严重违纪，受到较重处分。

2. 党员领导干部
   对于党员领导干部，未如实报告个人有关事项还可能违反《中国共产党纪律处分条例》。根据违规情节，可能给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等党纪处分。若未报告事项涉及违法犯罪，还将依法追究刑事责任。

3. 企业员工或普通公民
   对于企业员工或普通公民，未如实报告个人有关事项的责任主要取决于具体情境和法律规定。例如，在申请贷款、签证或参与某些特定活动时，若未如实报告个人财务状况、健康状况等信息，可能面临合同违约、行政处罚或民事赔偿等后果。若未报告事项涉及欺诈或虚假陈述，还可能构成犯罪，受到刑事处罚。

4. 特定行业从业人员
   在金融、医疗、教育等特定行业，从业人员若未如实报告个人有关事项（如健康状况、犯罪记录等），可能面临行业禁入、吊销执业资格或罚款等处罚。这些处罚旨在保护公众利益，确保行业从业人员的诚信和专业性。

建议与提醒：

• 如实报告是义务：无论身处何种行业或岗位，如实报告个人有关事项都是法律规定的义务，也是维护个人诚信和社会秩序的重要一环。
  
• 主动纠正与补救：若发现自己未如实报告，应尽快主动向相关部门或单位说明情况，并采取补救措施，以减轻或避免可能的法律责任。
  
• 咨询专业意见：若对报告事项或法律责任存在疑问，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业、详细的法律建议。