在门口被打伤，责任归属需根据具体情况来判断，可能涉及打人者、场所管理者或相关单位等多方责任。以下是从不同角度进行的分析：
一、打人者直接责任
侵权责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。因此，如果打人者是出于故意或过失导致您受伤，那么打人者应当承担相应的赔偿责任。
- 赔偿范围：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等实际损失。如果构成伤残，还可以主张残疾赔偿金和精神损害抚慰金。
刑事责任：
- 如果打人者的行为构成犯罪，如故意伤害罪，那么除了承担民事赔偿责任外，还可能面临刑事处罚。
二、场所管理者可能责任
安全保障义务：
- 如果打人事件发生在某个特定场所（如商场、餐厅、小区门口等），且场所管理者未尽到安全保障义务，如未设置必要的监控设备、未及时制止打人行为等，那么场所管理者可能需要承担相应的补充责任。
- 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
责任划分：
- 场所管理者的责任通常是补充性的，即在打人者无法确定或无力赔偿的情况下，场所管理者才需要在其未尽到安全保障义务的范围内承担赔偿责任。
三、相关单位可能责任（如保安打人）
用人单位责任：
- 如果打人者是某个单位的员工（如保安），且是在执行工作任务过程中打人，那么根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定，用人单位应当承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
- 典型场景：如保安因维持秩序与顾客发生争执并动手打人，属于职务行为，公司应全额赔偿。
管理漏洞责任：
- 如果单位存在管理漏洞，如明知员工有暴力倾向却未处理、未进行必要的培训等，最终导致打人事件发生，那么单位可能需要承担连带责任。
四、维权建议
固定证据：
- 立即要求调取监控（注意监控可能自动覆盖，务必及时申请保存）。
- 拍摄伤情照片、留存现场目击者联系方式。
- 就医时务必在诊断证明中注明“被他人殴打致伤”。
明确索赔对象：
- 同时向打人者和相关责任方（如场所管理者、用人单位）索赔，避免各方互相推诿。
计算赔偿金额：
- 医疗费、误工费、护理费等实际损失必须全额赔偿。
- 若构成伤残或轻微伤以上，可额外主张精神损害赔偿。
及时维权：
- 避免只跟责任方“口头协商”，务必要求出具书面赔偿方案。
- 必要时申请伤情鉴定，以确定赔偿金额。
- 如无法达成一致，可及时通过法律途径解决争议。
举例说明：
- 假设您在小区门口被保安打伤，且保安是在执行工作任务过程中打人，那么您既可以向保安个人索赔，也可以向保安所在的物业公司索赔。如果物业公司未尽到管理义务（如未对保安进行必要培训、未及时制止打人行为等），那么物业公司可能需要承担相应的补充责任或连带责任。
最后需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，责任归属和赔偿金额需要根据实际情况进行判定。如果您在门口被打伤，建议及时咨询专业律师（比如我），以便更好地维护自己的合法权益。