一般情况下，工伤十级没有专门的营养费赔偿。工伤赔偿项目主要依据工伤保险相关法律法规，这些规定中并未将营养费列为工伤赔偿的法定项目。具体来说，工伤十级的赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，其中一次性伤残补助金的标准为7个月本人工资。

特殊情况下的营养费主张

然而，也存在一些特殊情况。如果工伤职工因伤情确实需要加强营养以辅助恢复，并且有医疗机构的明确建议，那么可以与用人单位进行协商，或者通过劳动仲裁、诉讼等途径酌情主张营养费。但需要注意的是，这种情况下营养费的具体数额并没有统一的法定标准，而是需要综合多方面因素进行判定，如伤情严重程度、营养需求、医疗机构建议等。

法律依据与实际操作

从法律依据上来看，《工伤保险条例》等法律法规并未明确规定工伤赔偿中包含营养费。但在实际操作中，如果医疗机构出具了需要加强营养的医嘱，职工在申请工伤赔偿时可以主张营养费。这通常需要根据伤残情况、康复需要等，由法院或仲裁机构酌情判定赔偿数额。

建议与注意事项

1. 收集证据：如果工伤职工认为需要主张营养费，应妥善收集医疗诊断证明、医疗机构建议加强营养的医嘱等相关证据。
2. 与用人单位协商：在主张营养费前，可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成一致意见。
3. 通过法律途径解决：如果协商不成，可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

举例说明：假设某职工在工作中受伤，经鉴定为工伤十级。该职工认为受伤后身体虚弱，需要加强营养恢复，于是向用人单位提出营养费赔偿。用人单位则认为工伤十级一般不存在营养费赔偿，只愿意按照规定支付医疗费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金等。在这种情况下，如果该职工有医疗机构的明确建议需要加强营养，那么可以与用人单位进行协商，或者通过劳动仲裁、诉讼等途径来主张营养费。

总之，工伤十级一般情况下没有专门的营养费赔偿，但在特殊情况下可以酌情主张。如果有相关需求或疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。