如果劳动仲裁后个体老板不给钱，劳动者可以采取以下措施，并可能面临以下后果：

1. 申请强制执行：

   • 流程：劳动仲裁裁决生效后，若个体老板未在规定期限内支付工资，劳动者可以向有管辖权的法院（通常是被执行人住所地或被执行财产所在地法院）申请强制执行。申请时需准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书及本人身份证明等材料。
   • 法院措施：法院受理申请后，会向个体老板发出执行通知，责令其履行支付义务。若个体老板仍拒不支付，法院有权查询其财产情况，并可采取冻结、划拨其存款，查封、扣押、拍卖其财产等强制执行措施。

2. 个体老板可能面临的法律后果：

   • 刑事处罚：若个体老板有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚，轻者可能被判处三年以下有期徒刑，重者可能被判处三到七年有期徒刑，并处罚金。
   • 信用惩戒：个体老板还可能被列入失信被执行人名单，在出行、高消费等方面受到限制，如不能乘坐头等舱、一等座等。
   • 支付迟延履行期间的债务利息或迟延履行金：除了原本应支付的工资外，个体老板还可能需要支付迟延履行期间的债务利息或迟延履行金。

3. 劳动者的应对策略：

   • 及时申请强制执行：劳动者应密切关注个体老板的履行情况，一旦发现其未履行支付义务，应尽快向法院申请强制执行，以维护自身权益。
   • 提供财产线索：在申请强制执行时，劳动者应尽可能提供个体老板的财产线索，如银行账户、房产、车辆等，以便法院更有效地执行仲裁裁决。
   • 配合法院工作：在执行过程中，劳动者应积极配合法院的工作，提供有用的信息和协助，以加快执行的进程。

举例说明： 假设劳动者A与个体老板B因工资问题发生争议，并经过劳动仲裁裁决B应支付A工资及经济补偿共计5万元。裁决生效后，B未在规定期限内支付。此时，A可以向法院申请强制执行，并提供B的银行账户信息。法院受理申请后，查询B的银行账户并发现其有足够存款，于是采取冻结、划拨措施，将5万元及迟延履行期间的债务利息划拨至A的账户中。若B有能力执行而拒不执行，且情节严重，法院还可能将其列入失信被执行人名单，并追究其刑事责任。

特别提醒： 申请强制执行有一定的期限限制，通常为两年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。因此，劳动者应及时申请执行，以免超过期限导致权利丧失。

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