中院撤销仲裁调解书的诉讼，在劳动争议领域通常被称为“提起新的劳动争议诉讼”。以下是对此问题的详细解释：
一、诉讼类型与背景
当中级人民法院（中院）撤销仲裁调解书后，这通常意味着仲裁调解书存在法定撤销情形，如仲裁协议无效、仲裁程序违法、证据伪造等。在此情况下，当事人若希望继续维护自己的权益，就需要通过诉讼途径来解决争议。在劳动争议领域，这通常被称为提起新的劳动争议诉讼。
二、诉讼流程与要点
确定管辖法院：
- 对于劳动争议，当事人在收到中院撤销仲裁调解书的裁定书后，应在十五日内前往劳动争议仲裁委所在地的基层法院起诉。
准备起诉材料：
- 当事人需要准备起诉状、身份证明、证据等材料。起诉状应明确诉求和事由，证据应能证明案件事实。
登记立案：
- 当事人按法院要求登记立案，提交起诉材料，并说明诉求和事由。
参与庭审：
- 法院受理后，会安排开庭时间。当事人应按程序参与庭审，进行举证、质证和辩论等环节，以维护自己的权益。
三、特殊情况与注意事项
- 一般经济纠纷：如果是一般经济纠纷的仲裁裁决被撤销，那么当事人需要按照民事诉讼流程，向有管辖权的法院（通常为被告住所地法院）起诉。这与劳动争议的诉讼流程有所不同，需要注意区分。
- 证据准备：在提起新的诉讼时，证据的准备至关重要。当事人应确保所提交的证据真实、合法、有效，并能充分证明自己的诉求。
- 法律程序：当事人应严格遵守法律程序，按照法院的要求进行诉讼活动。如有任何疑问或需要帮助，可以及时向法院或专业律师咨询。
四、法律后果与建议
- 法律后果：如果当事人未在规定时间内提起诉讼，或者诉讼过程中未能充分证明自己的诉求，那么可能会面临败诉的风险。因此，当事人应认真对待诉讼过程，确保自己的权益得到充分维护。
- 建议：在提起新的诉讼前，当事人可以咨询专业律师，了解自己的权益和诉讼风险。同时，在诉讼过程中，当事人也可以寻求律师的帮助，以确保诉讼活动的顺利进行。
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