自媒体账号发布领导履历是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：
如果发布的内容真实且不涉及隐私或敏感信息：
- 一般来说，发布真实的领导履历并不违法。履历信息，如工作经历、教育背景等，若属于公开信息或领导本人已公开的信息，自媒体账号进行发布通常不会引发法律问题。但需注意，即便信息真实，也应避免在未经同意的情况下公开他人的私人信息，如家庭住址、电话号码等，这可能侵犯他人的隐私权。
如果发布的内容不真实或存在误导性：
- 若自媒体账号发布的领导履历包含不实信息或误导性内容，可能构成对领导名誉权的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。因此，如果发布的内容导致领导的社会评价降低，自媒体账号的运营者可能需要承担相应的法律责任。
如果发布的内容涉及国家秘密或敏感信息：
- 若领导履历中包含国家秘密或敏感信息，如涉及国家安全、外交事务、军事机密等，自媒体账号的发布行为可能构成违法。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定，任何组织和个人都不得非法获取、持有国家秘密，更不得非法传播。违反此规定，将可能面临严重的法律后果。
法律建议：
- 在发布领导履历前，自媒体账号的运营者应确保所发布的信息真实、准确，且不涉及隐私或敏感信息。
- 如果对信息的真实性或敏感性存在疑虑，建议不发布或进行必要的核实和脱敏处理。
- 一旦发现因发布领导履历而引发的法律问题，如名誉权侵权或泄露国家秘密等，应立即停止发布，并积极配合相关部门的调查和处理。
可能的法律后果：
- 如果因发布不实或误导性内容而侵犯领导的名誉权，自媒体账号的运营者可能需要承担民事责任，如赔偿损失、赔礼道歉等。
- 如果因发布涉及国家秘密或敏感信息的内容而违法，自媒体账号的运营者可能面临行政处罚，如罚款、拘留等，甚至可能承担刑事责任。
如有任何关于自媒体账号发布内容的法律疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。