转发评论领导文章是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 评论内容合法且不侵犯他人权益：

   • 如果评论内容是基于事实，没有捏造、歪曲事实，也没有侮辱、诽谤领导或其他人的言论，那么这种转发评论行为通常是合法的，不构成违法。
   • 例如，你对领导文章中的某个观点表示赞同，并转发评论说：“这个观点很有道理，我完全同意。”这样的评论是合法的。

2. 评论内容违法或侵犯他人权益：

   • 如果评论内容包含捏造、歪曲事实，或者侮辱、诽谤领导或其他人的言论，那么这种转发评论行为就可能构成违法。
   • 具体来说，如果评论内容侵犯了领导的名誉权、隐私权等合法权益，领导有权依法追究你的法律责任。
   • 例如，你转发评论说：“领导这篇文章完全是胡说八道，他根本不懂这个行业。”这样的评论如果缺乏事实依据，就可能构成对领导名誉权的侵犯。

法律背景与建议：

• 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有名誉权、隐私权等民事权利，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权，不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
• 建议：
  • 在转发评论领导文章时，务必确保评论内容合法、真实、客观，不捏造、歪曲事实，不侮辱、诽谤他人。
  • 如果对领导文章中的观点有不同意见，可以理性、客观地表达自己的看法，避免使用过激或攻击性的言论。
  • 如果不确定自己的评论是否合法或是否会侵犯他人权益，可以先咨询法律专业人士的意见。

可能的法律后果：

• 如果转发评论行为构成违法，可能会面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任等法律后果。
• 具体来说，如果侵犯了他人的名誉权、隐私权等合法权益，可能需要承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等民事责任。
• 如果行为情节严重，构成犯罪的，还可能被依法追究刑事责任。

总之，转发评论领导文章是否违法取决于评论内容是否合法、真实、客观。在发表评论时，务必谨慎行事，避免侵犯他人权益或触犯法律。如果你有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。