扶养人超过六十周岁，若被扶养人无劳动能力，扶养人仍然有扶养义务。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
一、法律义务的角度
根据《民法典》的相关规定，扶养义务是基于亲属关系而产生的法律义务。这种义务并不因扶养人的年龄增长而自动消除。只要被扶养人符合丧失劳动能力且无其他生活来源的条件，扶养人就应当继续履行扶养义务。这一规定体现了法律对弱势群体的保护，确保了被扶养人的基本生活需求得到满足。
二、扶养人年龄与扶养义务的关系
扶养人的年龄超过六十周岁，并不意味着其扶养义务的免除。年龄增长可能带来身体机能的下降，但这并不构成免除扶养义务的法定理由。扶养人应当根据自身实际情况，尽力履行扶养义务。如果扶养人确实因年龄或健康原因无法亲自履行扶养义务，可以考虑通过其他方式，如提供经济支持、委托他人照料等，来确保被扶养人的生活得到妥善安排。
三、被扶养人无劳动能力的认定
被扶养人无劳动能力，是指其因身体或精神原因无法从事正常的工作或劳动，从而无法获得稳定的生活来源。这种无劳动能力的状态需要经过专业的医疗鉴定或相关部门的认定。一旦被扶养人被认定为无劳动能力，且没有其他生活来源，扶养人就应当承担起扶养责任。
四、扶养义务的具体履行方式
扶养义务的履行方式可以多种多样，包括但不限于提供经济支持、生活照料、精神慰藉等。具体履行方式应根据被扶养人的实际需求和扶养人的实际情况来确定。例如，如果被扶养人需要经济支持，扶养人可以定期支付扶养费；如果被扶养人需要生活照料，扶养人可以亲自照料或委托他人照料。
五、特殊情况下的处理
在某些特殊情况下，如扶养人自身也面临经济困难或健康问题，可能无法完全履行扶养义务。这时，扶养人可以与被扶养人或其他相关方进行协商，寻求合理的解决方案。例如，可以调整扶养费的支付方式或金额，或者寻求政府、社会组织的帮助等。
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