被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的父母，在一般情况下，男性需达到60周岁，女性需达到55周岁，才可被认定为被扶养人。不过，这一标准并非绝对，还需结合具体情况进行判断。以下是对此问题的详细分析：
一、一般标准
根据通常的法律实践和社会认知，男性60周岁、女性55周岁被视为达到退休年龄，此时他们往往因年龄原因而丧失劳动能力，且若没有其他生活来源，如退休金、养老金等，则符合被扶养人的条件。这一标准在多数劳动纠纷和抚养纠纷案件中得到了广泛应用。
二、特殊情况
未达退休年龄但丧失劳动能力：
- 如果父母虽然未达到上述年龄标准，但因疾病、伤残等原因确实丧失了劳动能力，且没有其他生活来源，那么他们同样可以被认定为被扶养人。这种情况下，需要提供相关的医疗证明或伤残鉴定来证明其丧失劳动能力的事实。
存在其他生活来源但不足以维持基本生活：
- 即使父母有部分生活来源，如微薄的退休金或子女偶尔的资助，但如果这些收入不足以维持其基本生活需求，那么他们仍然可以被视为被扶养人。此时，需要评估其实际生活状况和需求，以确定是否需要额外的抚养支持。
三、法律后果与建议
- 法律后果：如果父母被认定为被扶养人，那么抚养人（通常是子女）就有义务承担抚养责任，包括提供必要的生活费用、医疗费用等。如果抚养人拒绝履行抚养义务，被扶养人有权通过法律途径追究其责任。
- 建议：在处理此类纠纷时，建议双方首先进行协商，尝试达成和解协议。如果协商无果，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以了解自己的权利和义务，并准备相应的证据材料来支持自己的主张。
四、实际操作中的注意事项
- 证据收集：在证明父母为被扶养人时，需要收集充分的证据材料，如医疗证明、伤残鉴定、收入证明等。这些证据将有助于支持你的主张，并在法律程序中发挥关键作用。
- 法律程序：如果需要通过法律途径解决纠纷，建议了解相关的法律程序和要求，以便更好地维护自己的权益。例如，了解起诉流程、举证责任分配等。
综上所述，被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的父母，在一般情况下需达到男性60周岁、女性55周岁的标准。但具体还需结合实际情况进行判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。