您好，关于实习生是否可以在国家规定的节假日（国休假期）上班的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，实习生同样属于劳动者范畴，因此他们的权益是受到劳动法保护的。根据劳动法的相关规定，劳动者有权享受国家规定的节假日休息。这意味着，无论是正式员工还是实习生，在国休假期都有权获得休假。

具体来说，劳动法第四十条明确规定了用人单位在特定节日期间应当依法安排劳动者休假，这其中包括了国际劳动节等法定节假日。因此，从法律层面讲，实习生在国休假期是不应该被安排上班的。

当然，也存在一些特殊情况。比如，某些企业由于生产特点或工作需要，可能无法完全按照劳动法的规定执行休假制度。但这种情况下，企业必须经过劳动行政部门的批准，并可以实行其他工作和休息办法。不过，这并不意味着企业可以随意剥夺实习生的节假日休息权。

综上所述，实习生在国休假期是有权获得休假的，用人单位不应该安排他们上班。如果用人单位违反了这一规定，实习生有权向相关部门投诉并维护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。