私人介绍工人抽人头费一般是不合法的，可能涉及民事赔偿甚至刑事责任。以下从不同角度为您详细分析：

一、民事法律责任角度

1. 违反合同约定：

   • 如果介绍人与用工方或工人之间有明确的合同约定，禁止收取此类费用，那么介绍人抽人头费的行为就违反了合同约定，需要承担违约责任，包括赔偿因此给对方造成的损失。

2. 不当得利：

   • 即使没有明确的合同约定，介绍人抽人头费也可能构成不当得利。不当得利是指没有合法根据，使他人受到损失而自己获得了利益。在这种情况下，用工方或工人有权要求介绍人返还非法所得。

二、刑事法律责任角度

1. 非国家工作人员受贿罪：

   • 如果介绍人属于公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取或非法收受他人财物（包括人头费），为他人谋取利益，且数额较大（一般3万元以上），则可能构成非国家工作人员受贿罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条的规定，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的处罚；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2. 行贿罪的关联风险：

   • 如果介绍人抽人头费是为了向用工方或相关人员行贿，以谋取不正当利益，且行贿数额达到一定标准（一般3万元以上，但存在特殊情形下1万元即可追责的情况），则可能构成行贿罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条的规定，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的处罚；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

三、实际操作中的建议

1. 避免收取非法费用：

   • 介绍人应遵守法律法规和职业道德，避免收取任何非法费用，包括人头费。

2. 明确合同条款：

   • 在介绍工人时，应与用工方和工人明确合同条款，包括服务内容、费用标准等，避免产生纠纷。

3. 及时咨询法律专业人士：

   • 如果对收取人头费的行为是否合法存在疑问，应及时咨询法律专业人士，以获取准确的法律意见。

案例参考：

• 某介绍人因收取高额人头费被用工方起诉，法院最终判决介绍人返还非法所得，并赔偿用工方因此造成的损失。
• 另一介绍人因利用职务便利收取人头费被认定为非国家工作人员受贿罪，被判处有期徒刑并处罚金的案例。

总结与建议：

私人介绍工人抽人头费的行为存在较大的法律风险，不仅可能面临民事赔偿，还可能涉及刑事责任。因此，建议您在介绍工人时遵守法律法规和职业道德，避免收取任何非法费用。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。