针对您提出的“事业编取保被判缓刑后的工资怎么发”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，事业单位工作人员一旦涉及刑事案件并被判缓刑，其工资待遇会受到一定影响。具体来说，根据相关规定，当事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑并宣告缓刑时，在缓刑执行期间，其原工资是会被停发的。
缓刑执行期间：
- 在此期间，事业单位工作人员将停发原工资，不计算工作年限。这是为了体现对违法行为的惩处，并确保公共资源的合理分配。
临时工作安排：
- 如果在缓刑期间，单位安排了临时工作给该工作人员，那么其生活费将按照本人原基本工资的60%来计发。这一规定旨在保障被判缓刑人员的基本生活需求，同时避免其因无收入来源而陷入困境。
缓刑期满后：
- 缓刑期满后的工资待遇，将根据该工作人员所受的具体处分来相应确定。如果单位决定给予开除处分，那么其将失去事业单位工作人员的身份，工资待遇也将随之终止。如果单位未给予开除处分，而是采取了其他纪律处分措施，那么其工资待遇将根据处分情况来调整。
特殊情况处理：
- 对于行政机关任命的事业单位工作人员，如果处分决定机关尚未作出开除处分决定，那么从人民法院判决生效之日起，其原工资待遇也将被取消。这一规定与普通事业单位工作人员的处理方式相一致，体现了对公职人员违法行为的严厉惩处。
综上所述，事业编取保被判缓刑后的工资发放情况主要取决于缓刑执行期间、临时工作安排以及缓刑期满后的处分情况。在缓刑执行期间，原工资将被停发；如果安排了临时工作，将按原基本工资的60%计发生活费；缓刑期满后的工资待遇则根据所受处分相应确定。希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律咨询，请随时告知。