事业编制人员判缓刑后，工资待遇会按照特定规定进行调整，通常会被降低或取消绩效工资等。具体分析如下：

一. 事业编制人员判缓刑的工资待遇规定

1. 人事部、财政部相关文件：根据人事部、财政部《关于事业单位工作人员和机关工人受处分工资待遇处理有关问题的通知》等文件，事业单位工作人员（包括事业编制人员）在受处分期间，其工资待遇会受到影响。
2. 缓刑期间的待遇：对于被判处缓刑的事业编制人员，虽然未完全丧失人身自由，但因其犯罪行为已受到法律制裁，且在一定期限内仍需接受社区矫正等监管措施，因此其工资待遇通常会受到一定影响，如降低基本工资、取消绩效工资等。

二. 工资待遇的具体计算

• 由于具体计算方式可能因地区、单位及案件性质等因素而有所不同，我无法直接给出具体的计算公式或数值答案。但一般而言，事业编制人员判缓刑后的工资待遇会按照当地人事、财政部门的相关规定执行，这些规定通常会明确列出受处分期间工资待遇的具体调整方式。

三. 实际案例

• 例如，某事业编制人员因犯罪被判处缓刑，其所在单位根据当地人事部门的规定，对其工资待遇进行了相应调整，降低了基本工资并取消了绩效工资。该人员需按照调整后的工资待遇领取薪资，直至缓刑期满或根据其他相关规定恢复原有工资待遇。

我建议您咨询当地人事部门或所在单位的人事管理部门，以了解具体的工资待遇调整规定。同时，也请您注意遵守相关法律法规和单位规定，积极配合社区矫正等监管措施，争取早日恢复原有工资待遇。如有进一步需要，您可以继续咨询我。