针对您提出的“判缓刑人工资怎么发”的问题，这确实是一个涉及不同情况有不同处理方式的复杂问题。以下是根据不同类型人员的情况，对缓刑期间工资发放问题的详细解答：

一、国家机关和事业单位工作人员

对于这类人员，缓刑期间工资会停止发放。若实行聘用制，所在单位还会解除聘用合同。缓刑期满后，如果仍被安排工作，其工资待遇会按照新录用人员的工资办法来处理。例如，一名事业单位员工被判缓刑，缓刑期间工资停发，若之后能回到单位工作，工资将按新员工标准重新计算。

二、企业单位工作人员

企业有权依据内部的规章制度来决定是否解除与缓刑员工的劳动合同。若企业未解除合同，在缓刑期间可以选择不发放工资。当缓刑考验期结束，企业决定恢复劳动关系时，会恢复员工的工资待遇，但之前停发的工资不会补发。这意味着，企业员工在缓刑期间可能会面临无收入的情况，且缓刑期满后也不会补发这段期间的工资。

三、其他劳动者（非国家机关、事业单位及企业单位工作人员）

对于这类劳动者，劳动关系双方可以协商工资发放的具体事宜。由于劳动者被依法限制了人身自由，用人单位可以中止劳动合同。等缓刑结束后，再根据实际情况确定是否恢复劳动关系以及工资发放问题。这提供了更多的灵活性，允许双方根据具体情况进行协商。

四、退休人员

对于退休人员而言，如果被判处缓刑，其工资待遇通常不受影响，会正常发放。这是因为退休人员已经完成了其职业生涯，并开始享受养老金等退休待遇。然而，也需要注意到，不同企业和地区可能有不同的具体规定，因此最好还是咨询当地社保部门或原工作单位以获取最准确的信息。

综上所述，判缓刑人的工资发放问题取决于其所属的人员类型以及具体的劳动合同和规章制度。在面临此类问题时，建议咨询专业的法律人士或相关部门以获取最准确的解答。