事业单位退休人员被判缓刑期间，其退休工资的发放需根据具体情况判断，通常遵循“基本退休费保留，其他待遇停发”的原则。具体分析如下：

1. 缓刑期间基本退休费保留
   根据《关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》（人社部发〔2012〕69号）规定，事业单位退休人员被判处缓刑的，缓刑考验期内不停止发放基本退休费（即退休时核定的基本工资部分，如岗位工资、薪级工资的固定比例部分）。这是基于保障退休人员基本生活的考虑，避免因刑罚执行导致其陷入生存困境。

2. 其他待遇停发或调整

   • 生活补贴暂停：除基本退休费外，事业单位退休人员通常享有的生活补贴、绩效工资等福利性待遇，在缓刑期间一般会被暂停发放。
     
   • 考核影响：缓刑期间年度考核通常会被确定为“不合格”等次，这可能影响后续工资调整或晋升资格，但不影响已核定的基本退休费。
     
   • 刑期结束后恢复：若缓刑考验期满且未被撤销缓刑，原单位可恢复发放生活补贴等待遇，但需根据单位规定重新考核；若被撤销缓刑收监执行，则从收监之日起停发全部退休待遇。

3. 特殊情形说明

   • 公职人员违纪违法处理：若退休人员因违纪违法被判缓刑，除工资待遇调整外，还可能面临党纪政务处分（如开除党籍、降低退休待遇等），需结合《公职人员政务处分法》综合判断。
     
   • 地区差异：部分省份可能出台细化规定（如按比例扣减基本退休费），需以当地人社部门解释为准。

建议：若涉及具体案件，可进一步提供退休人员原职务、判刑原因、单位性质等信息，以便更精准分析。如有疑问，可直接向我咨询事业单位人事管理相关法律问题。