结论：公司开除您后，催收是否还会骚扰公司，取决于多个因素，包括债务性质、催收方式以及公司是否已履行相关法律义务等，无法一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、债务性质与催收对象
个人债务：
- 如果您被开除前所涉及的债务是您的个人债务（如个人信用卡欠款、个人借款等），那么催收机构或债权人通常会直接向您本人进行催收，而非公司。因为个人债务与公司无关，公司没有义务为您的个人债务承担责任。
- 在这种情况下，即使您被公司开除，催收机构也不太可能继续骚扰公司，除非他们错误地认为公司有责任或能够协助他们联系到您。
公司债务：
- 如果您被开除前所涉及的债务是公司的债务（如公司贷款、供应商欠款等），且您作为公司员工或相关责任人被卷入其中，那么催收机构可能会尝试联系公司以获取债务信息或要求公司承担责任。
- 在这种情况下，即使您被开除，催收机构仍可能继续与公司联系，因为债务本身与公司相关。但公司可以依据相关法律法规和合同条款，明确拒绝承担与您个人无关的债务责任。
二、催收方式与合规性
合法催收：
- 如果催收机构采用合法、合规的方式进行催收（如通过电话、信函等方式与您或公司联系，且未侵犯您的合法权益），那么他们可能会继续尝试联系您或公司，直到债务得到解决。
- 但合法催收应遵守相关法律法规，不得采用威胁、恐吓、骚扰等非法手段。如果催收机构违反法律法规进行催收，您可以向相关部门投诉并寻求法律保护。
非法催收：
- 如果催收机构采用非法手段进行催收（如频繁骚扰、威胁、恐吓等），那么这种行为不仅违反了法律法规，也侵犯了您的合法权益。
- 在这种情况下，您可以向公安机关报案，要求追究催收机构的法律责任。同时，公司也可以采取措施保护自身权益，如向相关部门投诉或寻求法律援助。
三、公司已履行的法律义务
- 如果公司已经按照相关法律法规和合同条款履行了其法律义务（如已支付应付款项、已解除与您的劳动关系等），那么催收机构无权继续骚扰公司。
- 公司可以依据相关法律法规和合同条款，向催收机构明确表明其立场和态度，要求催收机构停止非法骚扰行为。
法律建议
保留证据：
- 无论催收机构是否继续骚扰公司，您都应保留与催收机构沟通的所有记录（如电话录音、信函等），以备不时之需。
寻求法律帮助：
- 如果您认为催收机构的行为侵犯了您的合法权益或公司的合法权益，您可以咨询专业律师（如我）并寻求法律帮助。律师可以为您提供法律意见和指导，帮助您维护自身权益。
与公司沟通：
- 如果您被开除后仍担心催收机构会骚扰公司，您可以与公司进行沟通，说明情况并寻求公司的理解和支持。公司可以根据实际情况采取相应措施保护自身权益。
总结：公司开除您后，催收是否还会骚扰公司取决于债务性质、催收方式以及公司是否已履行相关法律义务等多个因素。如果您遇到非法催收行为或认为自身权益受到侵犯，请及时咨询专业律师并寻求法律帮助。如有任何法律问题，都可以直接向我咨询。