通常情况下，过了仲裁时效再去起诉，往往难以获得法院的支持，但在一些特殊情形下，法院也可能受理并展开审理。以下是对这一问题的详细分析：
一、仲裁时效的基本概念
仲裁时效是权利人向仲裁机构请求保护自身权利的特定时间期限。一旦超过这个期间，权利人就可能失去了让仲裁机构保护其权利的胜诉权。在劳动争议等纠纷中，仲裁时效通常为一年，自当事人知晓或应当知晓其权益受到侵害之日起开始计算。
二、过了仲裁时效起诉的一般情况
法院不予支持：
- 一般情况下，如果过了仲裁时效，当事人再向法院提起诉讼，法院往往不会给予支持。因为仲裁时效是法定期间，当事人在此期间有权请求仲裁维权，超期后对方当事人可能以此作为抗辩理由。
对方提出时效抗辩：
- 如果对方当事人在一审期间提出仲裁时效抗辩，且法院经审查属实，那么法院会判决驳回原告诉讼请求。这是因为超过仲裁时效后，义务人可以提出不履行义务的抗辩。
三、过了仲裁时效起诉的特殊情况
对方未提时效抗辩：
- 如果在诉讼过程中，对方当事人未以超过仲裁时效为由进行抗辩，那么法院不会主动适用仲裁时效规定进行裁判。这意味着，即使过了仲裁时效，如果对方没有提出抗辩，法院仍有可能正常审理案件并作出裁判。
存在正当理由导致时效中止或中断：
- 如果当事人能证明存在不可抗力或其他正当理由导致其未能在仲裁时效内申请仲裁，如当事人突发重大疾病住院治疗、遭遇自然灾害等客观情况，使其无法及时主张权利，那么法院可能根据具体情况综合判断是否给予支持。
- 此外，如果存在仲裁时效中断、中止的情形，如曾向对方主张权利、向有关部门请求权利救济等，也可导致仲裁时效重新计算或继续计算。此时提起诉讼，则有获得法院支持的可能。
四、法律建议
及时行使权利：
- 为了避免因过了仲裁时效而失去胜诉权，建议当事人在知晓或应当知晓其权益受到侵害后，及时行使权利，向仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
保留相关证据：
- 在行使权利的过程中，当事人应保留好相关证据，如与对方的沟通记录、向有关部门请求权利救济的证明等。这些证据在后续的仲裁或诉讼过程中可能起到关键作用。
咨询专业律师：
- 如果当事人对仲裁时效或相关法律问题存在疑问，建议咨询专业律师。律师可以根据当事人的具体情况，提供有针对性的法律建议和帮助。
如果有任何关于劳动工伤或其他法律问题的疑问，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供详细的法律解答和帮助。