老师当众侮辱学生，这是一种严重侵犯学生人格尊严和合法权益的行为，必须得到妥善处理。以下是从多个角度给出的处理建议：
一、学生层面
保持冷静并固定证据：
- 在面对老师的当众侮辱时，学生首先要尽量保持冷静和理智，避免情绪激动下的对抗行为，这可能会使情况进一步恶化。
- 学生应及时收集相关证据，如录音、录像、目击者证言等（需在不侵犯他人隐私且符合法律法规的前提下），这些证据在后续处理过程中将起到关键作用。例如，通过手机录音保留老师侮辱自己的完整音频，为后续向学校反映情况和维护自身权益提供有力支持。
寻求帮助：
- 向辅导员或班主任反映：他们通常比较了解学生的日常表现和老师的教学风格，能够初步判断事情的性质和严重程度，并协调双方进行沟通。
- 向学院领导投诉：如果辅导员的介入未能解决问题，学生可以向所在学院的领导进行正式投诉。学院领导会根据具体情况展开调查，并采取相应措施。
- 向学校相关部门举报：学校的教务处、学生处等部门负责处理教学和学生管理方面的问题，学生可以通过这些部门来维护自己的合法权益。例如，一些学校有专门的学生申诉处理委员会，学生可以按照规定的程序向其提出申诉。
二、学校层面
开展调查核实：
- 学校接到学生的反映或投诉后，应立即成立专门的调查小组，对事件进行全面、客观的调查核实。调查人员应分别与学生、老师以及其他可能了解情况的师生进行谈话，收集相关证据和信息。例如，调查小组可以调取教室监控视频、询问目击者等方式来了解事件的真相。
依据规定处理：
- 根据调查结果，学校应按照相关法律法规和学校规章制度对老师的行为进行处理。如果老师确实存在当众侮辱学生的行为，学校可以根据情节轻重给予相应的纪律处分，如警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除等。
- 同时，依据《中华人民共和国教师法》第三十七条，教师品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。若情节严重，构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。此外，根据《教师资格条例》第十九条，情节严重的，还可能由县级以上人民政府教育行政部门撤销其教师资格。
- 对于因老师侮辱行为给学生造成的心理伤害或其他损失，学校也应协助学生进行相应的处理和赔偿。
加强师德建设：
- 学校应将此事件作为典型案例，加强对全体教师的师德教育和培训，提高教师的职业道德水平和心理素质。通过开展专题讲座、案例分析会等形式，引导教师树立正确的教育观念，尊重学生的人格和尊严，避免因情绪失控而做出不当行为。
三、其他相关方层面
家长的支持与配合：
- 家长得知孩子在学校遭受老师当众侮辱后，应保持冷静，与学校和孩子进行充分沟通，了解事情的详细经过。一方面要给予孩子足够的关心和支持，帮助他们缓解心理压力；另一方面要积极配合学校的工作，共同推动问题的妥善解决。例如，家长可以与学校领导和老师进行面对面交流，表达对孩子权益的关注和对事件处理的期望。
社会监督与舆论引导：
- 媒体和社会公众可以对此类事件进行适当的关注和监督，促使学校和相关部门更加重视学生的权益保护，及时、公正地处理问题。但同时也要注意避免过度炒作和不实报道，以免给当事人带来不必要的压力和伤害。
四、法律途径与权益保护
报警处理：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公然侮辱他人可处以拘留或罚款。如果老师的当众侮辱行为严重侵犯了学生的人格尊严等合法权益，学生或家长可以考虑报警处理。
民事诉讼：
- 如果老师的当众侮辱行为对学生造成了严重的精神伤害或其他不良后果，学生或家长可以咨询律师，通过民事诉讼的方式要求教师承担相应的法律责任，如赔礼道歉、赔偿损失（包括精神损害赔偿）等。
考虑刑事责任：
- 在极端情况下，如果老师的当众侮辱行为构成侮辱罪等刑事犯罪，依法应追究其刑事责任。
总之，老师当众侮辱学生是一种不道德且可能违法的行为，必须得到严肃处理。学生、学校、家长以及其他相关方应共同努力，保护学生的身心健康和合法权益。如果你或他人遇到类似情况，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律帮助。