能倒班回家并不影响员工享受探配偶探亲假。下面我对此进行详细分析：

一. 探亲假的定义与目的

• 探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。

二. 探亲假的享受条件

• 根据相关规定，享受探亲假必须具备以下条件：
  1. 主体条件：只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
  2. 时间条件：工作满一年。
  3. 事由条件：一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

三. 倒班回家与探亲假的区别

• 倒班回家通常是因为工作需要而进行的临时性回家，它并不等同于探亲假。探亲假是职工依法享有的带薪假期，用于与分居两地的配偶或父母团聚。
• 倒班回家可能只是利用工作间隙或休息时间回家，而探亲假则是专门为此设置的假期，且通常时间更长，待遇也更为优厚。

四. 结论

• 因此，能倒班回家并不影响员工享受探配偶探亲假。只要员工符合探亲假的享受条件，且确实与配偶分居两地，不能在公休假日团聚，那么他就有权申请探配偶探亲假。

我建议，如果您符合探亲假的享受条件，且确实有与配偶团聚的需求，可以向单位申请探配偶探亲假。如有进一步需要，您可以继续咨询我。