针对您提出的问题“没有员工法人零申报，之后有员工了法人还申报么”，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确“零申报”的含义。在税务申报中，零申报通常指的是在某个纳税申报期内，企业的收入、成本和费用等均为零，因此没有应纳税额需要申报。对于初创公司或没有员工（包括法人）不领取工资、不缴纳社保的情况，进行零申报个税是合理的，因为此时确实没有工资支出。
然而，当公司之后有了员工，包括法人如果也在公司领取工资时，情况就发生了变化。此时，公司需要按照实际工资支出情况来申报个税。具体来说：
法人领取工资的情况：
- 如果法人作为公司员工领取工资，那么这部分工资需要纳入个税申报范围。
- 公司应根据法人的实际工资收入，按照个人所得税法规定的税率和计算方法，计算并申报应缴纳的个税。
公司有员工的情况：
- 除了法人外，如果公司还有其他员工领取工资，公司同样需要按照这些员工的实际工资收入来申报个税。
- 公司应确保所有员工的个税申报都准确无误，以避免税务风险和法律责任。
关于零申报的注意事项：
- 长期零申报可能会引起税务机关的关注。如果公司连续多个月或多年进行零申报，而实际上有工资支出或其他应税收入，那么公司可能会面临税务稽查和处罚。
- 因此，即使公司之前有过零申报的情况，一旦有了员工和工资支出，就应及时调整申报方式，确保合规申报。
合规建议：
- 公司应建立健全的财务管理制度，确保所有收入和支出都得到准确记录和申报。
- 定期咨询专业税务机构或会计师，以了解最新的税务政策和申报要求。
- 避免利用政策漏洞或故意隐瞒收入来逃避税务责任，以免引发不必要的法律风险和声誉损失。
综上所述，当公司之后有了员工，包括法人如果也在公司领取工资时，公司需要按照实际工资支出情况来申报个税，而不能再进行零申报。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。